Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtGratis Parkplätze, feine und günstige Kantine
Dass es noch gute Kollegen gibt, dass das Gehalt pünktlich kommt, recht gute und preiswerte Kantine, gute Events und ein noch recht gutes Image
preis für das mittagessen, mitarbeiter darf pro woche 3 tüten chips gratis mitnehmen.
Der Bonus und die Kantine
Günstige Mittag und Abendessen, gute Verpflegung
Dass die Positionen der Vorgesetzten, mit unfähigen und überforderten besetzt sind, dass man Jahr für Jahr immer mehr Druck auf die Arbeiter ausübt und man es trotzdem bei den großen Aussprachen einem verkauft, dass doch alles gut wäre und es doch garnicht mehr Arbeit geben würde, die der Arbeitgeber machen müsste
Sie sehen nur das was sie möchten. Schicht Arbeit ist härter als sie denken. Schlechte Schichtzulagen.
Rücksichtslos, unfair, schlechte Löhne, keine Ehrlichkeit, ganz weit weg von sozialen Denken und Handeln.
Bitte immer mit dem Gedanken, dass ich hier aus meinen eigenen Erfahrungen spreche.
da reicht der speicherbedarf nicht aus
Keine Rücksicht auf Personal einfach immer mehr mehr mehr.
Auf die Wünsche der Arbeiter einzugehen die alles tun um das Geschäft am laufen zuhalten. Respektier die untersten
In erster Linie faire und marktgerechte Löhne zahlen und sich nicht auf die Beliebtheit der Marke verlassen. Alle kommen zu Zweifel weil sie danken wow was für ein cooles Brand, dann arbeite halt zu diesem tiefen Lohn. Ist das fair? NEIN! (Ich spreche vom Level PM) beim Kader sieht es evt. etwas anders aus. Was mir widerfahren ist von dem spreche ich nicht, es ist jedoch ganz weit entfernt von einem anscheinenden "besten" Arbeitgeber der Schweiz. Null Komma null sozial, ...
Mehr auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer achten, neutral zuhören, probieren die Arbeitnehmer zuverstehen
Einfach mal die Werte die Präsentiert werden ausleben.
Ausbildungspartner wechseln (libs)
Der am besten bewertete Faktor von Zweifel Pomy-Chips ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von außen Top, von innen Flop, sag schon einiges aus, wenn man zwei Mal hintereinander zum besten Arbeitgeber der Schweiz verwählt wurde, und man sich aktuell auf dem 9 Platz wiederfindet
Nach Aussen ein sehr gutes Image dank einer sehr starken Marke, aber wenn man dahinter sieht ...
Image der Firma ist in der Schweiz sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweifel Pomy-Chips ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut KEINE Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten, das Interesse ist nicht da, dass man als Arbeitsgeber dort, Positionen aufsteigt, man muss schon sehr hart und sehr lange kämpfen, dass man auf eine Schulung geschickt wird
weiter bildung ist möglich, wenn es denn unbedingt nötig ist
Kostenübernahme von Firma wurde mit einem neuen Arbeitsvertrag verändert zu ungunsten der Mitarbeiter
