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1-2-3.tv 
GmbH
Bewertung

Bitte nicht täuschen lassen von den positiven Bewertungen und Finger weg von dieser Firma!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1-2-3.tv in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher vieles, seit 2 Jahren nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen weiß genau, was es zu verbessern gilt. Man muss einfach mal die Bewertungen hier lesen und ernst nehmen. Nicht löschen, einfach nur lesen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ist permanent angespannt. Warum? Die Ziele sind zu hoch gesteckt und können nicht erreicht werden. Die Kunden brechen weg und man ist nur damit beschäftigt, intern die Schuldigen zu suchen. Die Kolleginnen und Kollegen sind überlastet, weil viele inzwischen gegangen sind und kaum neue Hilfe nachkommt. Der Druck von ganz oben wird trotzdem nicht weniger und der Aktionismus hilft schlichtweg keinem.

Kommunikation

Ja es wird kommuniziert. Nur reden die falschen Leute über Themen, bei denen sie sich nicht auskennen und dürfen auch noch zugehörige Entscheidungen treffen. Ansonsten lässt man unbeliebte Themen auch gerne unausgesprochen. Zum Beispiel, dass es keinen Bonus gibt, erfährt man kurz vor knapp.

Kollegenzusammenhalt

Der war mal gut. Leidet aber sehr unter der schlechten Stimmung. Für diese schlechte Stimmung werden Verdächtige gesucht und zum Gespräch geladen. Das ist keine subjektive Wahrnehmung sondern traurige Realität.

Work-Life-Balance

Es müssen leider viele Überstunden gemacht werden, weil es an Personal fehlt. Und dann darf man auch noch 4 Tage die Woche nach Grünwald fahren, weil es kein Homeoffice mehr gibt. Aber hey, es gibt Wasser und Kaffee, muss auch reichen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche Worte kann ich mir nicht leisten, da sonst die Bewertung vermutlich gelöscht wird. Daher springe ich weiter.

Interessante Aufgaben

Geht so. Ausprobieren kann man sich hier nicht. Die Aufgaben werden weitergegeben und sind zu erledigen. Bitte keine Kritik üben.

Gleichberechtigung

Gibt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist eher jünger.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, Fernseher, die nicht funktionieren, Toilettenspülungen die permanent kaputt sind… könnte moderner sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ja, kein Bonus. Das muss man bei der Gehaltsverhandlung berücksichtigen.

Image

Ganz trauriges Kapitel, der Wettbewerb macht es irgendwie besser.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Weiterbildung? Kenne ich nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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