Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1-2-3.tv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Abteilung wird von der Führungskraft zu Themen, die unsere Arbeit betreffen, abgeholt und informiert. Vielleicht gibt es da auch noch Verbesserungspotenzial, allerdings bin ich im Großen und Ganzen zufrieden.
Sehr gut! Ich hatte tatsächlich noch nie so nette, hilfsbereite Kolleg*innen wie bei 1-2-3.live. Die Bewertungen, die etwas anderes behaupten, sind meines Erachtens nicht fair. Man kann doch nicht das Team schlecht reden, nur weil man dem Unternehmen oder dem Chef unzufrieden ist.
Wir haben ein digitales Zeitmanagement, das minutengenau die Stunden erfasst.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen: Meine Führungskraft achtet darauf, dass ich keine unnötigen Überstunden aufbaue und dass ich, falls es doch zu Überstunden kommt, ich diese abbaue. Am Freitag ist nur ca. 10% der Belegschaft im Büro (der Rest im Home Office), und freitags ist gewöhnlich „der kurze“ Tag.
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden, ich habe schon so viel schlechte Erfahrungen bei ehemaligen Arbeitgebern machen müssen. Ich weiss 123.tv zu schätzen, ich habe weitaus schlimmere Erfahrungen gemacht.
Dynamische Branche, interessante Aufgaben, ich lerne jeden Tag Neues dazu. Mir wird definitiv nicht langweilig.
Ich mag meine Arbeit, sehe Stress nicht ausschließlich negativ. Ich bin aber auch multitaskingfähig und liebe die Schnelllebigkeit.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut, fühle mich wertgeschätzt, die Zusammenarbeit in meiner Abteilung, mit meinen Kollegen und meiner Führungskraft ist harmonisch. Ich gehe gerne in die Arbeit.
Einen Punkt Abzug, was allerdings nicht direkt am Arbeitgeber selbst liegt, sind die nörgelnden Kolleg*innen. Das drückt die Stimmung. Uns geht es sehr gut, es gibt definitiv schlechtere Arbeitgeber.