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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Verhalten im Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es nach Durchsicht der bereits erfolgten Bewertungen auf dieser Plattform sehr schade, dass wohl noch immer die selben Fehler gemacht werden bzw die bereits erfolgen Bewertungen und Tipps scheinbar nicht ernst genug genommen und Änderungen erarbeitet wurden.

Auch bei mir lief es so ab, dass ich zwar ein erstes Interview führt, welches auch sehr locker und sympathisch war - man mir eine Rückmeldung innerhalb weniger Tage zusicherte. Diese Rückmeldung blieb jedoch aus.

Klar kann das mal passieren, wäre dann auch Kein Thema - jedoch scheint es hier sehr oft so zu laufen, was einen unprofessionellen, chaotischen Eindruck macht.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde telefonisch zum Online-Gespräch eingeladen, mit dem Hinweis, dass mir der entsprechende Link und die Terminbestätigung im Anschluss an unser Telefonat zugesendet werden.

Als ich dann keine Mail bekam, wunderte ich mich schon etwas.
Doch circa zwei Stunden vor dem geplanten Gespräch meldete man sich dann bei mir und sagte den Termin kurzfristig ab. Naja - kann passieren.

Was jedoch nicht passieren sollte, dass man sich nicht mehr zurückmeldet für ein weiteres Gespräch, obwohl so kommuniziert.

Schade - aber mein Prozess wirkte leider etwas unprofessionell und chaotisch.
Das geht besser :-)

Bewerbungsfragen

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Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Hobbys, Erwartungen innerhalb des Praktikums, Ziele, Fragen zur Position

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es keine! Der gesamte Bewerbungsprozess war unfassbar locker und freundlich - aber trotzdem professionell. Eigentlich ein Kennenlernen mit den richtigen Fragen um sich sowohl fachlich wie auch persönlich einschätzten zu können.

Ich durfte in Einzelgesprächen vorab bereits Kollegen und Vorgänger kennen lernen, um mir ein möglichst gutes Bild meiner neuen Herausforderung zu machen.

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Verbesserungsvorschläge

Den HR Prozess überdenken:
Leider hatte ich mich zuerst auf eine andere Stelle beworben, jedoch nie eine Antwort erhalten. Als ich ca. 2 Monate später nachfragte, wurde mir prompt eine andere aktuelle Stelle vorgeschlagen, für die ich mich eignen würde. Soweit so gut, aber bezüglich der ursprünglichen Bewerbung hieß es nur, dass diese eigentlich schon gar nicht mehr aktuell ist und nur noch so auf der Website stünde. Sehr konfus. Generell machte der Personaler einen zwar sehr netten, aber leider auch eher unprofessionellen Eindruck. Sehr schade, da dass ja meistens der erste Kontakt ins Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Bewerbungsprozess wie ein lockeres und freundschaftliches Kennenlernen gestaltet war. Das Gespräch sowie das darauffolgende Probearbeiten diente hierbei weniger der Abfrage von erlangten Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern dem Kennenlernen der eigenen Person. Da die Core Values eine große Rolle innerhalb des Unternehmens spielen, soll auch bei der Auswahl zukünftiger Mitarbeiter auf eine gute Passung zwischen der Persönlichkeit des Bewerbers und der Unternehmenskultur geachtet werden.

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