Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts !!!!!!
Keine Weiterentwicklung mit angestellen
Eine Weiterbildung!!!!
Peinlich
Fachkräfte katastrophal
Unterer standert
Gibt es nicht
Eigentlich ohne worte
Jegliche führungslose
Katastrophal
Wo keine Führung gibt es auch alles andere nicht
Nicht wirklich
Die Kollegen
Unübersichtlich
Zusammenhalt und Teamwork auf- und auch abseits vom Platz.
Intransparente interne Kommunikation und teilweise sehr altbackene Strukturen.
Den Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz bieten, Höhenverstellbare Tische für ergonomisches Arbeiten. Transparenter werden in der internen Unternehmenskommunikation.
Das der Vereinspräsident tatsächlich der Meinung ist, andere Vereine für die Nutzung der Regenbogenfarben zu diffamieren, sagt eigentlich alles! Ein ganz primitiver Versuch das eigene Image aufzubessern.
Bier, Bratwurst, Fußball. Das sind die Werte, auf die man in Köpenick setzt. Was man da erwarten kann, kann jeder selbst herausfinden!
Es gäbe viele Vorschläge für Verbesserungen. Allerdings sind dafür auch die Bereitschaft der Annahme von Kritik beim Adressaten von Nöten.
Es wird viel Geflickschustert.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Es wird aber unglaublich viel dafür getan, dieses Image zu pflegen.
Das Unternehmen bzw. die Belange des Vereins und der Mannschaft haben Vorrang vor so etwas wie "Privatleben". Einen Dienstplan gibt es beispielsweise auf Grund dessen erst sehr, sehr kurzfristig und nie länger als für eine Woche. Privatleben ist zumindest ao nicht planbar.
Nicht existent. Leider. Es besteht keinerlei Interesse daran.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Darüberhinaus gibt es nur, was man gesetzlich muss.
Man wird maximal über etwas informiert. Das Wort Kommunikation hat eine andere Bedeutung!
Möglichkeit Homeoffice zu machen, flexible Arbeitszeiten
Angst vor Weiterentwicklung und Veränderung. Fehlende Wertschätzung
Mehr Wissen/Bildung aller Mitarbeiter, mehr Professionalität, mehr Kommunikation, mehr Miteinander!!!
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Nein
Hinter den Kulissen wird viel geschimpft.
Seit Corona kann/muss man Homeoffice machen. Vorher war es aus technischen Gründe nicht möglich. ;-)
Wird kein Wert darauf gelegt.
Gehalt ist okay für mich und wurde bisher immer pünktlich überwiesen.
Dafür müssten alle an einem Strang ziehen - da es aber keine klare Struktur gibt, hält sich dieses Bewusstsein in Grenzen. Man könnte definitiv viel mehr machen.
Mit meinen direkten Kollegen verstehe ich mich super. Ansonsten herrscht Cliquenbildung - jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Sehr freundlich, Konflikte müssen selber geklärt werden, was so nicht immer möglich ist. Ziele und Entscheidungen werden meistens ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Sind in Ordnung
Über den Newsletter erhält man alle wichtigen Infos.
egal ob Mann oder Frau, jeder muss für sich selber kämpfen und wer gut verhandeln kann bekommt was er verdient.
Einen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsprozesses ist sehr schwierig - es wird oft erwähnt „das machen wir schon immer so…“
Das Klima unter den Mitarbeitern ist gut. Trotz mangelnder Kommunikation ist auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten und der Vereinsführung im Allgemeinen sehr freundlich. Die Mittagsversorgung für das Vereinspersonal ist kostenlos, es gibt regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
ungeschriebene Einteilung der Mitarbeiter in verschiedene Klassen je nach Einsatzbereich (Frauenmannschaft/Verwaltung/Nachwuchs/Lizenzmannschaft) und Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit/Honorar/Ehrenamt). Schlechte Organisation in Teilbereichen.
Die Ausschreibung und Besetzung von Stellen läuft oft sehr intransparent ab. Als Mitarbeiter hat man manchmal das Gefühl, weniger Informationen von den Vorgesetzten zu bekommen als die Fangruppierungen.
Sehr familiärer und freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im sportlichen Bereich gegeben, ansonsten aber spärlich gesät. Aufstiegschancen hängen davon ab, ob man einen guten Draht zum jeweiligen Abteilungsleiter oder Geschäftsführer hat. Anfragen zu diesem Thema werden maximal mit "Wir denken mal drüber nach" beantwortet.
Abhängig von der Position und dem Einsatzbereich. In Teilen überdurchschnittlich, in anderen Bereichen (vor allem im Nachwuchs) sehr knapp bemessen. Abrechnungen kommen teils mit sechs Monaten Verspätung an.
Zumeist sehr freundlich, leider aber oft auch unzuverlässig und unkommunikativ.
Chaotisch und ungeordnet. Mehrfach Arbeitsverträge auf dem Weg zur Buchhaltung verschwunden.
Mails werden nicht beantwortet, Vorgesetzte erscheinen zu vereinbarten Terminen einfach nicht und sind prinzipiell oft "außer Haus" und nicht erreichbar.
Professionalisierung
k.A.
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