Familiär & familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Work-Live-Balance, spannende & interessante Aufgaben + die Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
An den Themen Weiterbildung und Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotenzial: Nachhaltiger und verbindlicher sollten diese Themen angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Helle, große Büros, gute technische Ausstattung und eine super tolle Dachterasse, eine Küche zum Kochen, ein Ruheraum zum Nachdenken, zentrale Lage, ab und zu ein charmantes Zimmerpflänzchen ... Hier spricht nix gegen 5 Sterne!
Kommunikation
Ich kenne kein Unternehmen, dass nicht zumindest ab und zu an mangelnder Kommunikation einzelner oder mehrerer Parteien leidet. Regelmäßige Retrospektiven und persönliche Gespräche helfen bereits in kleinen Schritten, essentielle Lücken aus dem Weg zu räumen. Das "Wissensmanagement" und die Nachhaltigkeit von Informationen, Anweisungen und Vereinbarungen sollte indes weiter verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle spitze. Hier fühlt man sich wohl und es ist ein gut gemischtes, sehr entspanntes, konstruktives Miteinander.
Work-Life-Balance
Der Vorteil eines etwas kleineren Unternehmens wie 1000° ist, dass eben auch persönliche Bedürfnisse Berücksichtigung finden: Egal ob Heizung abgelesen wird, das Kind krank wird oder man zu einem Arzt-Termin muss. Hier ist die Vereinbarung von Privatleben und Job spitzenmäßig und es herrscht bei Kollegen und Vorgesetzten stets großes Verständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay.
Image
Ich habe nie etwas Schlechtes gehört. Im Gegenteil: Das Unternehmen hat eine interessante & bewegte Geschichte.
Karriere/Weiterbildung
Also ich denke hier ist etwas zu viel Eigeninitiative jedes Einzelnen gefragt. Man könnte auch von Seiten des Managements mehr auf die Mitarbeiter zugehen, was Ihre Entwicklungs- und Weiterbildungswünsche angeht. Konkrete Weiterbildungsbudgets wären vielleicht auch sinnvoll.