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1000 
Satellites 
GmbH
Bewertung

Ein start up, welches vieles besser macht als etablierte unternehmen aber auch vieles falsch macht.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weltoffenes, Buntes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positionen sind falsch besetzt, zu wenig Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Coachings in Mitarbeiter Führung, wenn es diese schon gibt, andere Coaches in Erwägung ziehen. Manchen Mitarbeitern evtl nicht das Gefühl geben das der Kunde mehr wert ist als der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

In einem eingespielten Team super. Grundsätzlich sind die meisten Kollegen hilfsbereit und offen.

Vorgesetztenverhalten

Die Firmengründer sind meistens sehr sympathisch und lassen den Chef nicht raushängen mit Ausnahmesituationen. Manche rollen würde ich professioneller besetzen. Mitarbeiter die durch Beförderung in Mitarbeiter Verantwortungs Bereiche kommen, dringend in Mitarbeiterführung professionell coachen lassen.

Interessante Aufgaben

Standortleitung hört sich erstmal wichtig an. Wenn die Toilette jedoch unschön hinterlassen wird, dann muss man halt ran an die Bürste. Es gibt auch interessante Aufgaben, ich würde einfach sagen es sind zu viel Aufgaben in zu viel verschiedenen Bereichen. Fokus auf 1-2 Felder gibt es nicht. Eher 10 Felder die man bedient.
Man ist der…. Für wirklich alles. Wem das gefällt der ist hier richtig. Ich bin ein Mensch der sich gerne auf 1-2 Felder fokussieren und konzentrieren darf. Dann fühle ich mich wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Position ist intern sehr gut besetzt. Jedoch stören manche Vorgaben den Workflow enorm.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade so Mittelmaß. Jedoch für die Position Standortleitung viel zu wenig.

Image

Hab mich nicht mit dem Image des Unternehmen nach außen beschäftigt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann dort mit wenig bis keinen fundierten Kenntnissen in Bereichen die z.b Mitarbeiter Führung einschließen, was erreichen. Was gut sein kann für jemanden der es wirklich drauf hat und kein Studium oder Ausbildung in dem Bereich Nachweisen kann. Was ich grundsätzlich super finde.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja NortmannPeople Manager

Liebes ehemaliges 1000 Satellite Teammitglied, DANKE für Dein Feedback hier auf dieser Plattform, zu Deiner Zeit mit und bei uns.
Da sind einige wichtige Punkte dabei, über die wir gerne mehr erfahren hätten während Deiner Zeit bei uns, denn so wäre es uns besser gelungen Dir ein Umfeld zu gestalten, in welchem Du Deine Stärken besser einsetzen hättest können. Zudem gab es bei Deinem Ausscheiden ein letztes Feedbackgespräch und ein Exit Gespräch. Einige der Punkte hier habe ich so jedoch nicht gehört und konnte daher auch nicht gezielt nachfragen. Aus diesem Grund würde ich mich ebenfalls sehr über eine Rückmeldung zu unseren Gesprächsformaten freuen. Was hättest Du von uns gebraucht, um diese Punkte nicht erst nach dem Ende Deiner Zeit mit 1000 Satellites anzusprechen?

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