Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

1000 
Satellites 
GmbH
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Worte, Worte, nichts als Worte...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zweckoptimismus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir ziemlich viel ein, ist aber zum Teil auch schon oben aufgeführt

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich geht mein Verbesserungsvorschlag eher an die ehemaligen Kollegen: Da people & culture ja eindeutig eher eine Arbeitgebervertretung darstellt, würde ich die Bildung eines Betriebsrates empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich nur für meinen Standort sprechen, weiß aber, dass es in anderen Communitys harmonischer zuging.
An meinem Arbeitsplatz hingegen waren Spannungen, Streitigkeiten, Tränenausbrüche und Auseinandersetzungen an der Tagesordnung. Mehrmaliger Gespräche mit dem OM zum Trotze wurde das konsequent ignoriert.
Gerade die vielgepriesene Holokratie, in der es ja angeblich kaum Hierachien gibt, habe ich als sehr problematisch empfunden. Jeder arbeitet in seinem circle, und statt Schwierigkeiten auf kurzem Wege zu begegnen, galt es erst einmal heraus zu finden, wer überhaupt der Ansprechpartner ist.
In dem knappen Jahr, in dem ich im Unternehmen war, sind fast 50% der Mitarbeiter gekündigt ( und zum Teil ersetzt) wurden, oder sind freiwillig gegangen. Da kann sich jeder zur Arbeitsatmosphäre selbst ein Bild machen.

Work-Life-Balance

Dazu kann ich nichts negatives sagen. Überstunden wurden abgebummelt, Urlaub so gegeben wie eingereicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur 3 Sterne, weil dem sehr kompetenten "Nachhaltigkeits-Kollegen" zwischenzeitlich auch gekündigt wurde

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, wer mit den Wölfen heult, kann sich ganz gut entwickeln. Persönlich hätte ich gerne Weiterbildung genossen, aber dazu fehlten offenbar Zeit und Mittel.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einige wirklich hilfsbereite, humorvolle großartige Menschen kennenlernen dürfen. Leider waren das in den wenigsten Fällen die Kollegen, auf deren Miteinander ich angewiesen war.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu den älteren Kollegen gehörend, hatte ich nicht das Gefühl, dass auf Grund des Alters Unterschiede gemacht wurden. Auffällig war allerdings, die Kündigungsrate bei den älteren Kollegn. Hier vermute ich, dass die Besetzung der Positionen mit jüngeren Kollegen, niedrigere Gehaltszahlungen für das Unternehmen zur Folge hatten.

Vorgesetztenverhalten

Vor der Führungskraft mit der ich primär zusammen arbeiten durfte, wurde ich bereits im ersten Monat gewarnt. Meine Erfahrungen und Versuche mich einzubringen wurden konsequent ignoriert, auch wenn dieses zum Nachteil des Unternehmens war. Mobbing ( oder besser gesagt bossing) war auch ein beliebtes Mittel, Überlegenheit zu demonstrieren. Ich weiß zudem von weiteren Kollegen, die diese Erfahrung machen durften. Auch hier hatte ich erfolglos Gespräche mit meinem OM gesucht.

Arbeitsbedingungen

Alles super: schöner Arbeitsplatz, Getränke, Garagenplatz, Handy, Laptop...

Kommunikation

Diese habe ich oft, gerade mit der mir überstellten Führungskraft,gesucht.
Antworten gab es, wenn sie denn tatsächlich kamen, nur zeitverzögert. Überhaupt wurde die gesamte Unternehmenskommunikation dem tagesaktuellen Geschehen angepasst. Was heute richtig war, konnte morgen schon wieder ganz anders aussehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zufrieden, auch wenn nicht alles wie zum Beschäftigungsbeginn abgesprochen, eingehalten wurde.

Gleichberechtigung

Auf der operativen Ebene waren die Kollegen bestimmt gleichberechtigt. Ansonsten hatte ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber ( gleiche Tätigkeit, gleicher Arbeitsplatz) nicht annähernd so viele Vorgaben und so wenig Mitspracherecht wie in der angeblich fast hierachiefreien Holokratie

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Tätigkeitsbereich breit gefächert und im großen und ganzen als interessant empfunden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovatives Unternehmen mit viel Potenzial und Unterstützung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovative Arbeitsweise (Holokratie)

- Feedbackkultur und Unterstützung bei Ideen

- Hervorragende Work-Life-Balance

- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

- Vertrauen und Eigenverantwortung

- Wertschätzung wird hier groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte bisher keine Contras aufzählen die es Wert sind genannt zu werden, da alles was ich als Contra hatte, nach einem oder zwei Gesprächen sich erledigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs kann es etwas turbulent sein, bis man sich eingewöhnt und die Holokratie für sich verinnerlicht & versteht, die meisten Personen kommen aus Hierarchien und fangen auch auf die Denkweise bei 1000 Satellites an, merken jedoch nicht dass man sich dadurch es komplizierter macht als man sollte.
Zeit zu verstehen und anzukommen ist deshalb wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 8 Monaten im Unternehmen und kann sagen, dass ich mich hier rundum wohlfühle. Besonders hervorheben möchte ich die Arbeitsweise mit Holokratie – ein System, das Verantwortung und Vertrauen auf eine ganz neue Ebene hebt. Es macht Spaß, in einem solchen Umfeld zu arbeiten, sobald man sich darauf einlässt und versteht, wie es funktioniert.

Image

Das Image ist denke ich überwiegend positiv, ich denke es gibt immer Menschen die neagtives finden, jedoch wenn man nur darüber spricht aber das Problem nicht an die Hand nimmt ist es kein echtes Problem, manchmal brauchen die Leute auch was zu meckern ;)

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für mich besser als in allen anderen Unternehmen, bei denen ich bisher tätig war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig in Gesprächen geplant, sodass man klare Perspektiven erhält. Natürlich muss man Eigeninitiative zeigen, aber wer sich weiterentwickeln will, hat hier definitiv die Möglichkeit dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich als fair – es wird leistungsgerecht angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein:

Nachhaltiger Energieeinsatz: Alle Standorte werden vollständig mit Ökostrom betrieben. Zudem wird die Installation von Photovoltaikanlagen kontinuierlich geprüft.

Effiziente Flächennutzung und Standortwahl: Die Auswahl der Immobilien erfolgt nach strengen Nachhaltigkeitskriterien, wie beispielsweise LEED-Zertifizierungen. Zudem wird auf eine hohe Auslastung der Räume geachtet. Die Standorte sind so gewählt, dass sie gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind und Pendelzeiten minimieren.

Vegetarisches und veganes Catering: Bei Veranstaltungen wird auf nachhaltige Verpflegungskonzepte gesetzt, wobei vegetarisches und veganes Catering gefördert wird.

Soziales Engagement:

Unterstützung lokaler Initiativen: An den Standorten werden regelmäßig überschüssige Lebensmittel an lokale Wohltätigkeitsorganisationen gespendet. Zudem wird kostenloser Lagerraum für gemeinnützige Projekte, wie "Hamburg liest weiter", bereitgestellt.

Betriebliche Fairness und Inklusion: Flexible Arbeitszeitmodelle werden gefördert, gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht gewährleistet und aktiv Chancengleichheit im Unternehmen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

In den Monaten hier habe ich bereits enorm viel gelernt und konnte mich persönlich wie auch beruflich weiterentwickeln. Auch wenn mein Start turbulent war, habe ich von allen Seiten Unterstützung eehalten. Manchmal lernt man am schnellsten, wenn man ins kalte Wasser springt. :)

Vorgesetztenverhalten

Jeder packt mit an, direkte Vorgesetzten gibt es nicht, wir arbeiten mit Rollen. Die Personen mit Rollen die wie Vorgesetzte fungieren, haben stets ein offenes Ohr, hilft mit und man arbeitet auf einer gleichen Ebene, was die Produktivität und den Spaß meiner Meinung nach sehr anregt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ein junges, dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern echte Chancen bietet. Ich bin froh, ein Teil davon zu sein!

Kommunikation

Das Unternehmen ist jung und arbeitet ständig an sich selbst. Feedback wird ernst genommen und, wenn möglich, umgesetzt. Neue Ideen, die das Unternehmen voranbringen, werden unterstützt, was ich in anderen Unternehmen oft vermisst habe. Da es aber auch Bundesland übergreifend ist kann manchmal eine Antwort auf sich warten lassen, da nicht alle Rollen in jedem Ort ansässig ist. Dafür muss man Verständnis haben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden den Rollen unterteilt, jeder entscheidet Eigenverantwortlich ob er/sie die Kapazität hat sich der Aufgabe zu anzunehmen oder nicht. Man hat auch die Möglichkeiten die eigenen Stärken in anderen Rollen auszuleben, was die Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen, für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber nur Vorteile mit sich bringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite als Standortmanager bei 1000 Satellites, und ich kann nur sagen, dass die Arbeit großartig ist!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist einzigartig. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. Besonders spannend ist das holakratische Konzept von 1000 Satellites. Es gibt keine starren Hierarchien, wie man sie in vielen Unternehmen findet. Stattdessen haben wir die Freiheit, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und selbst zu bestimmen, was zu tun ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander spielt für 1000 Satellites eine sehr wichtige Rolle. Ich fühle mich nicht nur als Kollege, sondern als Teil einer Familie, die sich gegenseitig unterstützt – auch außerhalb der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Erfahrungen, sodass es nie langweilig wird. Hier ist es nicht entscheidend, ob man bereits Erfahrung im Standortmanagement hat – das Wichtigste ist, groß zu träumen und mit Begeisterung bei der Sache zu sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovativer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben

4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes und wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien (Holokratie), Aufgabenvielfalt, flexible Arbeitszeiten und -orte, moderne Büroausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros, hochwertig und ASR-konform ausgestattet, was in vielen anderen Coworking Spaces nicht selbstverständlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Von Anfang an habe ich mich hier gut aufgehoben gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich unterstützt und wurde auch zu einer Verhandlung mitgenommen, was als Praktikant nicht selbstverständlich ist. Mein Lead Link unterstützt mich in meiner täglichen Arbeit und sorgt dafür, dass ich immer neue, interessante Aufgaben bekomme. Auch der regelmäßige Kommunikation wird aktiv gesucht und auch geführt.

Kommunikation

Die klare Kommunikation und die DU-Kultur macht das Miteinander sehr angenehm und unkompliziert. Es gibt regelmäßige standortübergreifende Calls mit allen aktuellen Informationen und einer guten Atmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezogen auf mein Praktikum: anderswo könnte man eventuell auch mehr verdienen, ich finde mein Gehalt aber trotzdem zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungsposition. Ich als ausländischer Praktikant fühle mich auch gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Spannend und abwechslungsreich, fördern auch meine persönliche Weiterentwicklung.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite gerne für 1000 Satellites!

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr schöne Büroräume und angenehme Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

ich wurde als neues Teammitglied sofort herzlich und offen aufgenommen

Kommunikation

die Kommunikation innerhalb des Unternehmens läuft sehr schnell und zuverlässig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn Worte zu Taten werden.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz des "jungen Alters" des Unternehmens ist es schon bemerkenswert professionell in der Struktur und den Abläufen wie z.B. onboarding, offboarding, Einstellungsprozess, MA Gespräche... man merkt das Unternehmen hat großes vor!

Verbesserungsvorschläge

Hier will ich mal was "off-topic" loswerden: als ich mich bei 1000 Satellites beworben habe, habe ich natürlich auch diese Plattform genutzt um mir ein erstes Bild zu machen. Die letzten 3-4 EXTREM schlechten Bewertungen die zufällig auch noch alle zur selben Zeit geschrieben wurden haben mich ehrlicher Weise verunsichert, im Nachgang unbegründet. Ich weiß jetzt auch genau wer diese geschrieben hat und wieso. Schämt euch, dass hat das Unternehmen nicht verdient!!! Und an Kununu vielleicht solltet ihr mal bisschen effizienter gegen Fake Bewertungen vorgehen!

Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich wohl und wird aufgefangen

Image

Hab noch nichts schlechtes von uns gehört

Work-Life-Balance

HomeOffice, flexible Arbeitszeit und man wird immer angehalten KEINE Überstunden zu machen und wenn dann doch mal welche anfallen (und da spreche ich von mal 1 Stunde in der Woche) soll man diese auch wieder schnellst möglich abbauen (Freitags ist da ein guter Tag für ;-) )

Karriere/Weiterbildung

Du kannst mit dem Unternehmen mitwachsen, es gibt 2x im Jahr MA Gespräche in denen man über das Wohlbefinden spricht, die Rolle und die Zukunft

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktkonform, die Gehaltsbänder werden jährlich unter dem Aspekt der Region angepasst, Mehr geht immer :-).

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, was natürlich auch für einen selber gelten muss

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Klassifizierungen wie Alter, Geschlecht, Herkunft...

Vorgesetztenverhalten

Gibt es so nicht da das Unternehmen holokratisch (einfach mal googeln) agiert. Es gibt natürlich das Gründerteam die gleichzeitig als Geschäftsführer tätig sind allerdings sind die GFs in der Kommunikation der Erreichbarkeit und dem Zwischenmenschlichen auf einer Stufe mit JEDEM anderen in diesem Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, Headset, mehrere Büros in alle Himmelsrichtungen verteilt, HomeOffice, tolles Team. Was will man mehr?

Kommunikation

Alle Karten liegen auf dem Tisch, man ist immer mit eingebunden

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich berechtigt. Jeder ist in seiner Rolle Entscheidungsträger

Interessante Aufgaben

StartUp flair. Jeder Tag ist anders. Es gibt viel zu tun, hier kannst du auch noch viel mitgestalten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Den besten Arbeitgeber und die besten Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Holokratie

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszustehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unpassende Werte und extremes Arbeitsaufkommen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Office ist wirklich sehr schön eingerichtet. Auch steht weiteres Equipment wie Maus, Monitor und Getränke ausreichend zur Verfügung.

Die meisten Mitarbeiter leiden unter einer hohen Arbeitsbelastung und erheblichem Druck. Viele Mitarbeiter sind überlastet, was in einigen Bereichen zu einem angespannten Betriebsklima führt. Obwohl das extrem hohe Arbeitsaufkommen allen, insbesondere auch den Führungskräften, bewusst ist, werden die Mitarbeiter in Frage gestellt, anstelle Unterstützung zu organisieren.

Es wäre hilfreich, die Aufgaben besser zu priorisieren und zusätzliche Mitarbeiter einzustellen, um das Team zu entlasten.

Work-Life-Balance

Existiert i.d.R. nicht, aufgrund des extrem hohen Arbeitsaufkommens in den meisten Abteilungen. Überstunden sollen offiziell nicht gemacht werden und werden durch Freizeitausgleichstage regelmäßig "weggemogelt". Ohne diese ist die Arbeit allerdings nicht ansatzweise zu schaffen, die von "oben" als Priorität identifiziert wurde.

Wer dennoch auf seine eigenen Grenzen achtet, passt nicht zum Unternehmen.

Alle Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren. Hier können die Einstellung von zusätzlichem Personal, angemessene Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Anerkennung und Firmenevents (außerhalb der Arbeitszeit), etc. helfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen tollen Kollegen der sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert.

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungsbudget gibt es nicht. Genauso wenig wie die Zeit, die man in die Bildung investieren müsste.

Einzige Chance, wenn man an seinen Aufgaben wächst. Jedoch sind es dann weniger die eigenen Bildungsziele, als die Bedarfe des Unternehmens.

Zeit und Budget für Weiterbildung schaffen.
Job Rotation, Aufgaben nach Stärken/Schwächen der Mitarbeiter (neu) verteilen oder andere Personalentwicklungsprogramme in den Alltag integrieren.

Kollegenzusammenhalt

Das Münchner Team hatte eine tollen Zusammenhalt. Überregional kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte in München war prima und fair zu ihrem Team. Ich hatte eine sehr gute und enge Zusammenarbeit mit ihr. Es wurde viel Wert auf meine Meinung und die des Teams gelegt, wir durften "mitdenken".

Überregional haben wir wenig Verständnis für unsere Region und das damit einhergehende Arbeitsumfeld erfahren.

Hier könnte es helfen, die Denkansätze der Mitarbeiter nicht nur als konstruktives Feedback einzufordern, sondern diese auch zu nutzen um Veränderungsprozesse voran zu bringen, zu reflektieren und das Unternehmen durch wertvollen Input von Mitarbeitern die Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen mitbringen, erfolgsorientiert weiterzuentwickeln.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird versucht, aktuelle geschäftliche Themen mit den Mitarbeitern zu erörtern.

In diesem Rahmen wird außerdem versucht, das Miteinander weiter zu entwickeln. Leider wird darauf sehr viel Zeit verwendet, ohne zu schauen, was die Mitarbeiter wirklich brauchen. Die Hälfte aller Mitarbeiter nimmt nicht teil, da sie einfach keine Zeit haben.

Ich befürworte auflockernde, gemeinsame Zeiten sehr. Hier wäre es jedoch sinnvoll, den Fokus drauf zu legen, dass das Tagesgeschäft erstmal richtig läuft, Onboardings funktionieren sowie Strukturen und Prozesse überall gut etabliert sind. Soziale Aktionen sowie der entsprechenden Aufwand sollten in den aktuellen Zeiten mehr mit Bedacht gewählt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Da gibt es definitiv noch Luft nach oben, Start-Up halt.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich in vielen Bereichen weiterentwickeln und einiges Neues lernen. Das weiß ich sehr zu schätzen.

Dies wurde leider getrübt durch anfängliche Aussagen zum Thema Aufgabenschwerpunkte, die sich dann nicht bewahrheitet haben.

Von Anfang an mit offenen Karten spielen, kann u.a. die Werte Respekt und Miteinander positiv beeinflußen.

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Start-up auf dem Weg zum Scale-up - es macht Spaß die Reise zu begleiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.

Work-Life-Balance

Die Kombination aus Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, lassen Familie und Job gut vereinen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team über die einzelnen Regionen hinaus.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, aktueller Stand der Technik, die Standorte sind wunderschön

Kommunikation

Alle sind bemüht bestmöglich zu kommunizieren; das ein oder andere mal, fällt etwas hinten unter, allerdings sind sich dessen alle bewusst und arbeiten daran

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

aufgrund des schnellen Wachstums gibt es viele und abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Es macht Spaß, Teil eines so engagierten und innovativen Teams zu sein.

Es ist ein Startup, damit muss man wohl zurecht kommen. Man kann sich einbringen, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Man muss sich gut organisieren können, was nicht jedem liegt, doch wenn man sich selbst und seine Arbeit gut strukturieren kann, fühlt es sich gut an, ein Teil von 1000 Satellites zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Ich freue mich 1000 Satellites bei dem Aufbau weiter unterstützen zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – das Team ist sehr engagiert und unterstützt sich gegenseitig. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird.

Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht.

Image

Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv. 1000 Satellites genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und darüber hinaus. Dies spiegelt sich auch in der Wahrnehmung durch Kunden und Partner wider.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1000 Satellites legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir arbeiten nicht nur als Team, sondern unterstützen uns auch gegenseitig in schwierigen Situationen.

Schön wären noch Teamevents, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied vom Alter gemacht. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Sie sind in der Regel ansprechbar, unterstützend und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es wird viel Wert auf Feedback und persönliche Entwicklung gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die Pausenräume und Sozialbereiche sind sehr ansprechend gestaltet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Rückfragen und Anregungen werden ernst genommen und schnell bearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, insbesondere für ein Startup. Wichtig ist aber vor allem, dass wir hier die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken und aktiv mitzugestalten. Unsere Beiträge werden geschätzt und nicht vergessen. Es gibt außerdem umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Diversität wird als Bereicherung gesehen und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte, die herausfordernd sind und bei denen ich meine Fähigkeiten voll einbringen kann. Langeweile kommt hier nie auf.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 1000 Satellites durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden 1000 Satellites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 1000 Satellites als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder