35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite als Standortmanager bei 1000 Satellites, und ich kann nur sagen, dass die Arbeit großartig ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist einzigartig. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. Besonders spannend ist das holakratische Konzept von 1000 Satellites. Es gibt keine starren Hierarchien, wie man sie in vielen Unternehmen findet. Stattdessen haben wir die Freiheit, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und selbst zu bestimmen, was zu tun ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander spielt für 1000 Satellites eine sehr wichtige Rolle. Ich fühle mich nicht nur als Kollege, sondern als Teil einer Familie, die sich gegenseitig unterstützt – auch außerhalb der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Erfahrungen, sodass es nie langweilig wird. Hier ist es nicht entscheidend, ob man bereits Erfahrung im Standortmanagement hat – das Wichtigste ist, groß zu träumen und mit Begeisterung bei der Sache zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien (Holokratie), Aufgabenvielfalt, flexible Arbeitszeiten und -orte, moderne Büroausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, hochwertig und ASR-konform ausgestattet, was in vielen anderen Coworking Spaces nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an habe ich mich hier gut aufgehoben gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich unterstützt und wurde auch zu einer Verhandlung mitgenommen, was als Praktikant nicht selbstverständlich ist. Mein Lead Link unterstützt mich in meiner täglichen Arbeit und sorgt dafür, dass ich immer neue, interessante Aufgaben bekomme. Auch der regelmäßige Kommunikation wird aktiv gesucht und auch geführt.
Kommunikation
Die klare Kommunikation und die DU-Kultur macht das Miteinander sehr angenehm und unkompliziert. Es gibt regelmäßige standortübergreifende Calls mit allen aktuellen Informationen und einer guten Atmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf mein Praktikum: anderswo könnte man eventuell auch mehr verdienen, ich finde mein Gehalt aber trotzdem zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsposition. Ich als ausländischer Praktikant fühle mich auch gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich, fördern auch meine persönliche Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne für 1000 Satellites!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schöne Büroräume und angenehme Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
ich wurde als neues Teammitglied sofort herzlich und offen aufgenommen
Kommunikation
die Kommunikation innerhalb des Unternehmens läuft sehr schnell und zuverlässig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Worte zu Taten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des "jungen Alters" des Unternehmens ist es schon bemerkenswert professionell in der Struktur und den Abläufen wie z.B. onboarding, offboarding, Einstellungsprozess, MA Gespräche... man merkt das Unternehmen hat großes vor!
Verbesserungsvorschläge
Hier will ich mal was "off-topic" loswerden: als ich mich bei 1000 Satellites beworben habe, habe ich natürlich auch diese Plattform genutzt um mir ein erstes Bild zu machen. Die letzten 3-4 EXTREM schlechten Bewertungen die zufällig auch noch alle zur selben Zeit geschrieben wurden haben mich ehrlicher Weise verunsichert, im Nachgang unbegründet. Ich weiß jetzt auch genau wer diese geschrieben hat und wieso. Schämt euch, dass hat das Unternehmen nicht verdient!!! Und an Kununu vielleicht solltet ihr mal bisschen effizienter gegen Fake Bewertungen vorgehen!
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich wohl und wird aufgefangen
Image
Hab noch nichts schlechtes von uns gehört
Work-Life-Balance
HomeOffice, flexible Arbeitszeit und man wird immer angehalten KEINE Überstunden zu machen und wenn dann doch mal welche anfallen (und da spreche ich von mal 1 Stunde in der Woche) soll man diese auch wieder schnellst möglich abbauen (Freitags ist da ein guter Tag für ;-) )
Karriere/Weiterbildung
Du kannst mit dem Unternehmen mitwachsen, es gibt 2x im Jahr MA Gespräche in denen man über das Wohlbefinden spricht, die Rolle und die Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktkonform, die Gehaltsbänder werden jährlich unter dem Aspekt der Region angepasst, Mehr geht immer :-).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, was natürlich auch für einen selber gelten muss
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Klassifizierungen wie Alter, Geschlecht, Herkunft...
Vorgesetztenverhalten
Gibt es so nicht da das Unternehmen holokratisch (einfach mal googeln) agiert. Es gibt natürlich das Gründerteam die gleichzeitig als Geschäftsführer tätig sind allerdings sind die GFs in der Kommunikation der Erreichbarkeit und dem Zwischenmenschlichen auf einer Stufe mit JEDEM anderen in diesem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, Headset, mehrere Büros in alle Himmelsrichtungen verteilt, HomeOffice, tolles Team. Was will man mehr?
Kommunikation
Alle Karten liegen auf dem Tisch, man ist immer mit eingebunden
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich berechtigt. Jeder ist in seiner Rolle Entscheidungsträger
Interessante Aufgaben
StartUp flair. Jeder Tag ist anders. Es gibt viel zu tun, hier kannst du auch noch viel mitgestalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Den besten Arbeitgeber und die besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Holokratie
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts auszustehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unpassende Werte und extremes Arbeitsaufkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Office ist wirklich sehr schön eingerichtet. Auch steht weiteres Equipment wie Maus, Monitor und Getränke ausreichend zur Verfügung.
Die meisten Mitarbeiter leiden unter einer hohen Arbeitsbelastung und erheblichem Druck. Viele Mitarbeiter sind überlastet, was in einigen Bereichen zu einem angespannten Betriebsklima führt. Obwohl das extrem hohe Arbeitsaufkommen allen, insbesondere auch den Führungskräften, bewusst ist, werden die Mitarbeiter in Frage gestellt, anstelle Unterstützung zu organisieren.
Es wäre hilfreich, die Aufgaben besser zu priorisieren und zusätzliche Mitarbeiter einzustellen, um das Team zu entlasten.
Work-Life-Balance
Existiert i.d.R. nicht, aufgrund des extrem hohen Arbeitsaufkommens in den meisten Abteilungen. Überstunden sollen offiziell nicht gemacht werden und werden durch Freizeitausgleichstage regelmäßig "weggemogelt". Ohne diese ist die Arbeit allerdings nicht ansatzweise zu schaffen, die von "oben" als Priorität identifiziert wurde.
Wer dennoch auf seine eigenen Grenzen achtet, passt nicht zum Unternehmen.
Alle Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren. Hier können die Einstellung von zusätzlichem Personal, angemessene Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Anerkennung und Firmenevents (außerhalb der Arbeitszeit), etc. helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen tollen Kollegen der sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungsbudget gibt es nicht. Genauso wenig wie die Zeit, die man in die Bildung investieren müsste.
Einzige Chance, wenn man an seinen Aufgaben wächst. Jedoch sind es dann weniger die eigenen Bildungsziele, als die Bedarfe des Unternehmens.
Zeit und Budget für Weiterbildung schaffen.
Job Rotation, Aufgaben nach Stärken/Schwächen der Mitarbeiter (neu) verteilen oder andere Personalentwicklungsprogramme in den Alltag integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Münchner Team hatte eine tollen Zusammenhalt. Überregional kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte in München war prima und fair zu ihrem Team. Ich hatte eine sehr gute und enge Zusammenarbeit mit ihr. Es wurde viel Wert auf meine Meinung und die des Teams gelegt, wir durften "mitdenken".
Überregional haben wir wenig Verständnis für unsere Region und das damit einhergehende Arbeitsumfeld erfahren.
Hier könnte es helfen, die Denkansätze der Mitarbeiter nicht nur als konstruktives Feedback einzufordern, sondern diese auch zu nutzen um Veränderungsprozesse voran zu bringen, zu reflektieren und das Unternehmen durch wertvollen Input von Mitarbeitern die Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen mitbringen, erfolgsorientiert weiterzuentwickeln.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird versucht, aktuelle geschäftliche Themen mit den Mitarbeitern zu erörtern.
In diesem Rahmen wird außerdem versucht, das Miteinander weiter zu entwickeln. Leider wird darauf sehr viel Zeit verwendet, ohne zu schauen, was die Mitarbeiter wirklich brauchen. Die Hälfte aller Mitarbeiter nimmt nicht teil, da sie einfach keine Zeit haben.
Ich befürworte auflockernde, gemeinsame Zeiten sehr. Hier wäre es jedoch sinnvoll, den Fokus drauf zu legen, dass das Tagesgeschäft erstmal richtig läuft, Onboardings funktionieren sowie Strukturen und Prozesse überall gut etabliert sind. Soziale Aktionen sowie der entsprechenden Aufwand sollten in den aktuellen Zeiten mehr mit Bedacht gewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es definitiv noch Luft nach oben, Start-Up halt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich in vielen Bereichen weiterentwickeln und einiges Neues lernen. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Dies wurde leider getrübt durch anfängliche Aussagen zum Thema Aufgabenschwerpunkte, die sich dann nicht bewahrheitet haben.
Von Anfang an mit offenen Karten spielen, kann u.a. die Werte Respekt und Miteinander positiv beeinflußen.
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Start-up auf dem Weg zum Scale-up - es macht Spaß die Reise zu begleiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Die Kombination aus Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, lassen Familie und Job gut vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team über die einzelnen Regionen hinaus.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, aktueller Stand der Technik, die Standorte sind wunderschön
Kommunikation
Alle sind bemüht bestmöglich zu kommunizieren; das ein oder andere mal, fällt etwas hinten unter, allerdings sind sich dessen alle bewusst und arbeiten daran
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
aufgrund des schnellen Wachstums gibt es viele und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Es macht Spaß, Teil eines so engagierten und innovativen Teams zu sein.
Es ist ein Startup, damit muss man wohl zurecht kommen. Man kann sich einbringen, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Man muss sich gut organisieren können, was nicht jedem liegt, doch wenn man sich selbst und seine Arbeit gut strukturieren kann, fühlt es sich gut an, ein Teil von 1000 Satellites zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich 1000 Satellites bei dem Aufbau weiter unterstützen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – das Team ist sehr engagiert und unterstützt sich gegenseitig. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird.
Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht.
Image
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv. 1000 Satellites genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und darüber hinaus. Dies spiegelt sich auch in der Wahrnehmung durch Kunden und Partner wider.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1000 Satellites legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir arbeiten nicht nur als Team, sondern unterstützen uns auch gegenseitig in schwierigen Situationen.
Schön wären noch Teamevents, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied vom Alter gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Sie sind in der Regel ansprechbar, unterstützend und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es wird viel Wert auf Feedback und persönliche Entwicklung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die Pausenräume und Sozialbereiche sind sehr ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Rückfragen und Anregungen werden ernst genommen und schnell bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, insbesondere für ein Startup. Wichtig ist aber vor allem, dass wir hier die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken und aktiv mitzugestalten. Unsere Beiträge werden geschätzt und nicht vergessen. Es gibt außerdem umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Diversität wird als Bereicherung gesehen und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte, die herausfordernd sind und bei denen ich meine Fähigkeiten voll einbringen kann. Langeweile kommt hier nie auf.
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Start-up Power, tolle KollegInnen, top Arbeitsausstattung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitgestaltung, herzlicher Umgang im Team,
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein super Team, meine Meinung wird erst genommen und auch ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, in einem Start-up alle Wünsche und Bedürfnisse umzusetzen.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden, habe aber auch erkannt, dass ich selber dafür verantwortlich bin, Grenzen zu setzen und mich um michbzu kümmern und nicht mein Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Drei GründerInnen, drei unterschiedliche Charaktere, drei Visionäre, die sich ergänzen und gleichzeitig gibt es im holokratischen Ansatz bei 1000 Satellites keine Chefs, was ich sehr begrüße.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer viel Arbeit, aber das habe ich ja so gewollt, da ich in ein junges Start-up gegangen bin.
Kommunikation
Bei einem wachsenden Team und Unternehmen ist eine offene und transparente Kommunikation wichtig und ich sehe das Bemühen, hier richtig zu agieren. Auch wenn dies manchmal noch nicht optimal läuft, sehe ich aber den Veränderungs- und Verbesserungswilllen der Verantwortlichen. Weiter so!
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu, was ich mag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Destruktives Arbeitsumfeld: inakzeptabler Umgang mit Menschen, stark überlastete Teams und steigende Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden stetig und klar an die Unternehmensführung (Gründerteam) und an HR kommuniziert. Und konsequent ignoriert.
In diesem Unternehmen findet ein verqueres „Spiel“ mit Ängsten & Unsicherheiten statt.
Keine Empfehlung für Bewerber!
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist seit geraumer Zeit von Mikromanagement und wenig zielführendem Aktionismus geprägt. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlt, was zu tiefer Frustration und Demotivation führt. Permanente Überwachung und enormer Druck machen ein angenehmes und produktives Arbeiten praktisch unmöglich.
In jüngster Zeit trennt sich das Unternehmen auf unschöne und wenig wertschätzende Art von Mitarbeitern, der menschliche Umgang dabei ist äußerst fragwürdig und geschmacklos. Wenn eine direkte Kündigung nicht möglich ist, wird eine Atmosphäre geschaffen, die die Betroffenen zur Eigenkündigung drängt.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Personelle Ressourcen sind stark begrenzt, so ist die Arbeitslast kaum zu bewältigen. Überstunden sollen zwar nur in gewissem Umfang gemacht werden. Es wird jedoch erwartet, dass Events bis spät abends betreut werden, einzelne Standorte besetzt sind, jeder seinem Fachbereich entsprechend den Aufgaben nachkommt und auch sonst alles rund läuft. Fehlende Büroausstattung wird auch nicht von den Heinzelmännchen von Space zu Space chauffiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stelle intern sehr gut besetzt. Der Kollege bringt viel auf den Weg.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Standorte sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Team und Standort.
Kommunikation
Obwohl wir seit Monaten die Dinge offen und klar kommunizieren, scheint dies häufig ignoriert zu werden. In den Rückmeldungen seitens HR und Gründerteam wird bedauerlicherweise oft behauptet, man habe bestimmte Dinge nicht gewusst und konnte daher nicht angemessen reagieren (auch hier auf Kununu, in Kommentaren zu Bewertungen) – eine Aussage, die nicht der Realität entspricht! Es gab zahlreiche, sehr offene Gespräche und Meetings.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 1000 Satellites durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden 1000 Satellites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 1000 Satellites als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.