Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 100Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind genauso wie Homeoffice frei wähl- und einteilbar.
Briefings sind immer gut und ausführlich. Auch fragen Vorgesetzte nach der Meinung der Mitarbeiter und ob man persönlich noch weitere oder bessere Ideen hat. Diese sind immer willkommen und können eingebracht werden.
Dadurch das es ein junges Unternehmen ist, ist die atmosphäre sehr gut. Man hat das Gefühl man begegnet sich auf Augenhöhe und ist willkommen geheißen.
Da ich remote gearbeitet habe, war die Kommunikation nicht immer super einfach, jedoch wurde es im allgemeinen sehr gut gehandlet
Ich war nur als Mini-Job angestellt, daher hatte ich natürlich eine sehr gute Work Life Balance. Trotzdem konnte ich mir meine Arbeitszeiten selber einteilen und musste mich ledeglich an die Deadlines halten.
Zu allen Aufgaben gibt es stets klare Zieldefinitionen. Bei Nachfragen sind sowohl Vorgesetzte, Projektbeteiligte, als auch andere Mitarbeiter jeder Zeit hilfsbereit und unterstützen.