195 Bewertungen von Bewerbern
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückfragen zur Stellenausschreibung wurden freundlich beantwortet, der Eingang der Bewerbung direkt bestätigt. 3 Wochen später kam die Einladung zum Telefoninterview, welches eine Woche darauf stattfand. Das war sehr angenehm und professionell und man hat als Bewerber eine hohe Wertschätzung erfahren. Eine Woche später Einladung zum Bewerbertag (Vor-Ort-Assessment). Der Termin war dann grob vier Wochen später eingeplant, wurde eine Woche vorher konkretisiert. Das Vor-Ort-Assessment bestand aus einer Selbstpräsentation und einer Fallstudie (jeweils mit Rückfragen/Diskussion). Die Atmosphäre war sehr angenehm: professionell, aber auch locker.
Ein Feedback auf eine Bewerbung ist reine Glückssache. Kommt man dann jedoch mal bis ins Gespräch, ist dieses einerseits professionell und andererseits locker und ungezwungen. Die Antwort nach dem Gespräch kam innerhalb von 14 Tagen.
Ich hatte kein klassisches Vorstellungsgespräch, sondern die Kollegen von 1&1 haben sich einen ganzen Nachmitag für mich freigenommen, um mir das Unternehmen vorzustellen und mich kennenzulernen.
Im Zeitraum November-Januar für 3 Jobs beworben. Erst im November als Werkstudent (Absage: Stelle leider schon besetzt). Die Anzeige ist bis heute online. Dann nochmal im November für eine Vollzeitstelle (Absage: Leider vor meiner Bewerbung schon für jemanden anderen entschieden). Da diese Stelle im Januar auch noch online war, hab ich es noch einmal probiert und TATATA Absage "Die Stelle ist leider schon besetzt". Stand 10.2.2015: Die Stelle ist online immer noch ausgeschrieben.
Nach der Eingangsbestätigung nie mehr etwas gehört seit Monaten. Für die Qualität der Bewerbung spricht, dass ich mit einer ähnlichen nun bei einem DAX 30 Konzern in ähnlicher Position beginne.
Nach einigen doch teils negativen Bewertungen, war ich umso gespannter, ob ich diesen Eindruck bestätigen kann...
Der erste Schritt war ein Telefoninterview. Das war wirklich sehr angenehm und ging in erster Linie darum, mich als Bewerber näher kennenzulernen (Lebenslauf, Qualis,...)
Mir wurde gleich mitgeteilt, dass es ein zweites Gespräch vor Ort geben wird. Relativ zeitnah habe ich dafür auch eine Einladung erhalten. Es waren zwei andere Gesprächspartner, und leider kann ich da z.T. die Bewertungen anderer bestätigen: Bei einem der beiden hatte ich das Gefühl, sie interessiert sich gar nicht für mich, insgesamt wirkte sie desinteressiert und alles in allem war die Athmopshäre etwas unpersönlich. Bei diesem Termin wurde mir gesagt, dass es noch ein drittes Gespräch geben wird. Ich habe mich allerdings bereits anders entschieden, weshalb ich darüber keine Auskunft geben kann,.
Insgesamt ein langer Prozess, aber ich habe schon "schlimmere" Gespräche gehabt :)
Werdegang erläutern, Gründe für Studium/Wechsel, Fragen zur letzten Tätigkeit
Gespräch wurde nur mit Verantwortlichem der Fachabteilung geführt, keine Vertretung aus HR.
Nach dem Vorstellungsgespräch keinerlei Rückmeldung erhalten.
Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Erstes Gespräch fand direkt mit dem Fachbereich statt. Offenes und angenehmes fachliches Gespräch mit dem potentiellen Teamleiter. Auf Fragen wurde eingegangen und ein kurze Einschätzung gegebene.
Im zweiten Gespräch war neben der Fachabteilung ein Kollege von HR anwesend wo eher typische Bewerbungsfragen gestellt wurden und kurz auf das finanzielle eingegangen wurde.
Wenige Tage später gab es eine schnelles Feedback und eine endgültige Zusage.
Leider wurde über das Gehalt nicht wirklich diskutiert, sondern ein fertiges Angebot überreicht, das es anzunehmen gilt.
Die Vorgehensweise fand ich dahingehend interessant, dass zuerst mit dem Fachbereich geklärt wurde, ob eine zukünftige Zusammenarbeit passen kann und nicht wie sonst üblich mit HR. Bei 1&1 steht also meiner Empfindung nach das fachliche wirklich sehr stark im Vordergrund, was ich persönlich sehr gut finde.
Bei der Geschwindigkeit der Absage war relativ eindeutig, dass die Absage schon vor dem Gespräch entschieden war.
Der Sinn ist mir bis heute schleierhaft.
Erster Gesamteindruck war gut, ein Gesprächspartner war pünktlich, der zweite tauchte erst gar nicht auf.
Follow up wurde für die folgende Woche versprochen, dann kam wochenlang keine Reaktion bis zur Absage. Insgesamt sehr unprofessionelles Bewerbermanagement.
So verdient kununu Geld.