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Vorstellungsgespräche

195 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Rückmeldungen und angenehmes Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 1&1 Telecommunication SE in Karlsruhe als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele, Erfahrungen in dem Bereich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zufriedenstellende Ausgang, langwieriger Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 1&1 Telecommunication SE in Karlsruhe als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungs Prozess professioneller handhaben und Stellen dann ausschreiben, wenn sie auch verfügbar sind.

Bewerbungsfragen

  • Warum bin ich der richtige für die Stelle
  • Leerzeilen im Lebenslauf erklären
  • Refactoring challenge vor Ort

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

wir schätzen Dein Feedback und Deine konstruktiven Vorschläge, die wir gerne intern weiterleiten und für unseren zukünftigen Prozess berücksichtigen.

Falls Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch fortsetzen möchtest, erreichst Du uns unter karrierekontakt@1und1.de.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Dein Recruiting-Team

Keine Rückmeldung nach Gespräch trotz Zusicherung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei 1&1 Telecom GmbH (100%ige Tochter der 1&1 Internet AG Member of United Internet) in Karlsruhe als Performance Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelle Recruiterin. Keine Rückmeldung. Auch nach Rückfrage kann keine Aussage getroffen werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Deine konkreten Anmerkungen bezüglich des Rückmeldedatums und der Kommunikation während des Prozesses sind für uns sehr wichtig.

Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass die Rückmeldung nicht erfolgt ist, das entspricht nicht unseren Erwartungen an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Deine Anregungen ernst und werden interne Maßnahmen ergreifen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch fortsetzen möchtest, erreichst Du uns unter karrierekontakt@1und1.de.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Dein Recruiting-Team

Ich muss meine Bewertung korrigieren.. Erst top, dann leider doch nichts für mich

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 Telecommunication SE in Karlsruhe als Business Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

+ Das erste Kennenlerngespräch war super! Die beiden Ansprechpartner waren sehr locker und freundlich.

+ Nach längerer Verzögerung meinerseits habe ich dennoch die Chance bekommen, mir bei einem Schnuppertag eine Meinung zu bilden. Der Tag war gut strukturiert und ich habe Aufgaben bekommen, die ich lösen sollte.

- Es wäre alles soweit in Ordnung gewesen, wenn man mir nicht so merkwürdige Fragen gestellt hätte, bezüglich meines Abschlusses. Ich habe "nur" eine Ausbildung und ich wurde gefragt, ob meine studierten älteren Kollegen kein Problem damit haben, dass ich einen Lead Dev Titel im Kundenprojekt hatte. Ich hatte in all meinen Berufsjahren nie ein Problem mit meinem Abschluss oder meinem Alter. Ich fand die Fragen deshalb total unangebracht. Ich kann bis heute nicht einschätzen, ob man mich bewusst provozieren wollte, um meine Reaktion zu testen oder ob das wirklich so ein Thema bei 1&1 ist.
Ich kann verstehen, dass man wissen will, wie ein Kandidat in Stresssituationen reagiert, Konflikte löst, etc. Die Fragen wurden aber so gestellt, als ob es NORMAL ist, dass man in solchen Situationen landet. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber sind das Ausnahmesituationen. Wir kommunizieren dort alle auf Augenhöhe, der Abschluss ist egal, solange man fachlich performen kann (und selbst Junioren werden geduldet und entsprechend eingearbeitet).

- Es wurde außerdem immer wieder betont, dass es ein komplexes Umfeld ist. Im Nachhinein glaube ich, dass man gehofft hat, dass ich schon vorher absage.

+ Trotz der komischen Fragen, war der Tag ansonsten gut strukturiert und ich habe auch sehr nette Kollegen kennengelernt. Die Räumlichkeiten sind übrigens sehr modern und machen was her.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zu meiner Person und die hier:
  • Haben Sie viele Informatiker in Ihrem Umfeld? Wenn ja, haben die kein Problem damit, dass Sie Lead Dev sind?
  • Wie reagieren die Kollegen, wenn Sie die PRs kommentieren? (auch bezogen auf ältere und studierte Kollegen)
  • Was macht einen Lead Dev aus?
  • Woher wissen Sie, dass Sie ihre Arbeit gut machen?
  • Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat.
Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Du mit der zeitgerechten Zu- oder Absage nicht zufrieden warst. Das entspricht nicht unseren Erwartungen an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Deine Anregungen ernst und werden interne Maßnahmen ergreifen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wir haben die gestellten Fragen bewusst herausfordernd gestaltet, um Deine Herangehensweise und Deinen Umgang mit der Situation besser zu verstehen. Es war nicht unsere Absicht, dich zu verärgern oder zu provozieren. Wir werden intern sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft klarer kommuniziert werden.
Deine Einschätzungen zu verschiedenen Aspekten werden in unsere Bemühungen zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses einfließen.

Wenn Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch fortsetzen möchtest, erreichst Du uns unter karrierekontakt@1und1.de.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Enttäuschend schlechter Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 in Karlsruhe als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Bewerbungsgespräch ein Datum zur Rückmeldung kommuniziert wird, sollte man diesen auch einhalten und falls dies nicht möglich ist, dies dem Bewerber proaktiv mitteilen und nicht erst auf Nachfrage. Außerdem ist ein Unding, anschließend den Bewerber mit dessen Rückfragen zu ghosten und schlussendlich gar keine Rückmeldung über den Status der Bewerbung zu geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Deine konkreten Anmerkungen bezüglich des Rückmeldedatums und der Kommunikation während des Prozesses sind für uns sehr wichtig.

Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass die Rückmeldung nicht zeitgerecht erfolgt ist und dass Du keine klare Statusaktualisierung erhalten hast. Das entspricht nicht unseren Erwartungen an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Deine Anregungen ernst und werden interne Maßnahmen ergreifen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn Du bereit bist, weitere Details oder Gedanken zu teilen, stehen wir gerne zur Verfügung. Bitte kontaktiere uns unter karrierekontakt@1und1.de.

Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Dein Recruiting-Team

Nette Gespräche und gute Atmosphäre man muss aber oft Nachfragen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 in Düsseldorf als Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie bei vielen deutschen Unternehmen fehlt es an regelmäßigen Updates im Prozess.
Einfach eine Timeline aufsetzen und per Email Updates senden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Deine Erwartungen nicht vollständig erfüllt wurden. Deine Vorschläge sind wichtig für uns, und wir werden an Verbesserungen arbeiten.

Wir schätzen Dein Interesse an der Position und verstehen, dass regelmäßige Updates für Dich entscheidend sind. Die genannten Punkte, wie Erwartbarkeit des Prozesses und zeitgerechte Rückmeldung, nehmen wir zur Kenntnis und werden sie intern überprüfen.

Deine Einschätzungen zu verschiedenen Aspekten werden in die Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses einfließen. Wenn Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch fortsetzen möchtest, erreichst Du uns unter karrierekontakt@1und1.de.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße

Dein HR-Team

Angenehme Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsgefüge an aktuelle Marktsituation anpassen.
- Coding-Challenge für erfahrene Entwickler anpassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung zum Bewerbungsprozess. Wir schätzen Dein Feedback und Deine konstruktiven Vorschläge, die wir gerne intern weiterleiten und für unseren zukünftigen Prozess berücksichtigen.

Falls Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch fortsetzen möchtest, erreichst Du uns unter karrierekontakt@1und1.de.

Viele Grüße

Dein HR-Team

Ich habe mich willkommen gefühlt

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 in Karlsruhe als Cloud Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die versprochene Reisekostenerstattung mal in die Wege leiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung zum Bewerbungsprozess. Wir schätzen Dein Feedback und freuen uns, dass Du solch positive Erfahrungen gemacht hast.

Falls Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch fortsetzen möchtest, erreichst Du uns unter karrierekontakt@1und1.de.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Dein Recruiting-Team

Netter erst Kontakt, danach stille

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 in Düsseldorf als Partnermanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt verlief schnell und bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung.

Ich erhielt eine Einladung zum Videointerview mit dem HR Verantwortlichen.

Doch der erste Termin wurde 20 Minuten vor dem Gespräch abgesagt.

1 Woche später dann der neue Versuch, mit einem positiven Gespräch.

Es wurde zugesagt, binnen weniger Tage eine Rückmeldung zu geben.

Doch nach fast einem Monat noch kein Feedback.

Daher habe ich meine Bewerbung zurück gezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR-TeamHR-Abteilung

Lieber Kandidat, Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Deine konkreten Anmerkungen bezüglich des Rückmeldedatums und der Kommunikation während des Prozesses sind für uns sehr wichtig.

Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass die Rückmeldung nicht zeitgerecht erfolgt ist. Das entspricht nicht unseren Erwartungen an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess.

Deine Einschätzungen zu verschiedenen Aspekten werden in die Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses einfließen. Wenn Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch fortsetzen möchtest, erreichst Du uns unter karrierekontakt@1und1.de.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Professional, Freundlich und Respektvoll

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 in Montabaur als BI Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts für meinen Bewerbungsprozess und Interviews

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung
  • was macht dich glücklich
  • meine Erwartungen an das Team und die Teamsleiter
  • Sie waren wirklich sehr sehr nett, Sie haben mich für alle Schritten deutlich informiert und den Prozess schnell geführt. Besonders ist die HR Mitarbeiterin sehr sehr freundlich und hilfreich. Man kan ihre Aufrichtigkeit und Herzlichkeit bei jedem fühlen. Danke sehr dafür!
  • Gründe für Wechsel
  • Erfahrungen und Projekten mit BI tools

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deinen Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße, L. Effler

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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