195 Bewertungen von Bewerbern
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles, modernes und lockeres Umfeld. Sehr wertschätzende Interviewpartner, angenehme Gesprächsatmosphäre.
Auf meine Bewerbung erhielt ich eigentlich relativ schnell eine Bestätigung und 2Wochen später eine Einladung zu einem Telefoninterview.
Leider war das Interview eine Katastrophe. Es ging eine halbe Stunde und 25 Minuten davon wurden mit fachlichen Fragen bombardiert. Es wird also überhaupt nicht geprüft wie motiviert der Bewerber ist und was für Bereitschaften man mitbringt. So sollte ein typisches Vorstellungsgespräch/Telefoninterview auch sein.
Die menschliche Seite ist in Bedeutung. Wichtig sind die fachlichen Kenntnisse.
Wenn solche Fragen einem Berufserfahrenen gestellt werden, kann man es noch verstehen. Aber einem Absolventen ohne Berufserfahrung... !!! ??? obwohl in der Bewerbung klar und deutlich steht, das man ein Berufseinsteiger ist.
Wie gesagt, einmal und nie wieder, ist auch nicht weiter empfehlenswert.
sehr angenehmer Kontakt
teilweise intensive Fachfragen bzgl. Technologien speziell Java
Die erste Reaktion auf meine Bewerbung war relativ flott. Nach drei Wochen hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. In der Anschrift wurde ich zwar mit anderem Namen angesprochen - hab mir dabei aber nichts weiter gedacht. Fehler können ja mal passieren.
Das Gespräch fand dann in Karlsruhe statt. In einem Meetingraum der ein Glaskasten (?!?) war. Ständig kamen Mitarbeiter vorbei und haben einen angestarrt.
Mein Gesprächspartner war inhaltlich nicht ganz bei der Sache. Ständig ist er zwischen Themengebieten hin und her gesprungen. Gefragt hat er mich wenig. Auf meine Fragen wurde nur sehr knapp eingegangen. Was genau mein Aufgabe sein sollten wusste der Herr gegenüber wohl auch nicht.
Alles in allem war die Atmosphäre unangenehm.
Nach etwa einer Woche habe ich dann eine Einladung zu einem Zweitgespräch erhalten - wieder wurde ich mit falschem Namen angesprochen ?!? - hab mir dabei aber nichts weiter gedacht. Fehler können ja mal passieren.
Ich habe dann abgesagt und mich für eine andere Stelle entschieden.
2 mal eine Standartmail von HR bekommen, 1x EIngangsbestätigung, 1x EInladung, bei beiden mit einem Falschen Namen angeschrieben -?????? Der Ansprechpartner war Freelancer und nicht selbst aus der Firma - kurzes, unpersönliches Gespräch - schlechter Eindruck also finger weg.
Das Gespräch erfolgte mit der Fachabteilung und war sehr angenem, die Beteiligten wirkten aber eher hilflos und planlos. Auf die meisten Fragen wurde ausweichend geantwortet. Feedback am Schluss des Gespräches wurde keines gegeben.
2 Wochen nach dem Gespräch erfolgte die Absage da die Stelle angeblich schon intern besetzt wurde. 4 Wochen darauf habe ich diesselbe Stellenanzeige im Internet gefunden....
Ich komme mir veralbert vor und werde mich bei 1 & 1 kein weiteres Mal bewerben.
die erste Antwort von 1&1 war eine Absage zur Stelle auf die ich mich beworben hatte. Aber mir wurde im selben Atemzug ein anderer Stellenpool angeboten, obwohl die Stellen sehr ähnlich sind.
Das Vorstellungsgespräch lief mit 2 Gesprächspartnern ab. Einem aus dem Management und einem Leiter aus der Entwicklung. Eine Gehaltsverhandlung fand nicht statt. Scheinbar haben diese Mitarbeiter keine Befugnis dafür. Ich musste ein Wunschgehalt und meine Schmerzgrenze nennen und die HR Abteilung würde das dann entscheiden. WTF.
Beim Gespräch wurde ich etwas unter Druck gesetzt, zumindest kam es mir so vor. Man hat mir kleine Dinge dich ich nicht konnte indirekt übel genommen. Dinge die man bei Bedarf in ein paar Minuten oder einem halben Tag gelernt hat oder praktisch angewendet hat.
Eine Testaufgabe hat man sich schnell aus den Fingern gesaugt.
Schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch, klare Absprache über weitere Vorgehensweise - seitdem- Absprachen nicht eingehalten & bekomme ich keine Auskunft über den Stand des Bewerbungsverfahrens, keine Antwort auf Emails, Personalabteilung hat keine Ahnung - sehr enttäuscht.
Nachtrag: ich habe kurzfristig eine Standardabsage per Email erhalten. Angeblich hat man sich für einen anderen Bewerber entschieden - aber - die Stellenanzeige wurde bereits zum 5 (!!!) mal veröffentlicht. Ich finde es unseriös und bin froh, dass ich für das Unternehmen nicht tätig geworden bin.
Ich habe mich bei mehreren interessanten Stellen beworben.
Für eine davon musste ich Telefonische- und danach Persönlichesgespräch, und bekam eine Einladung für einen Probetag. Wobei ich dann die Position doch nicht interessant genung fand und absagte.
Für eine andere Stelle bekam ich ein Email für eine Einladung für einTelefonischesgespräch am nächsten Tag!!! und Zwar für eine andere Position, welche ich mich nie beworben habe!!!. Die Personalerin konnte mir die Verwirrung nicht wikrlich erklären. Die Gesprächpartnern haben dann am Telefon gesagt dass sie dringender Mitarbeiter brauchen als das andere Team!!!
Nach dem Telefongespräch bekam ich nie einen Feedback, Obwohl ich positvies Gefühl von den Gesprächpartnern bekam.
Nach 3 Wochen Warten habe ich Email geschickt um ein Feedback nachzufragen. Erst 2 Wochen darauf bekam ich eine Standardabsage ohne Begründung.
Am Ende bekam ich eine Antwort von einem Personalchef dass die Firma mir nur die erste Stelle bieten kann, weil diese Stelle zu meiner Erfahrungen bzw. Background richtig passt, obwohl ich nie in diesem Bereich was gemacht habe!!!
Viele Technische Fragen aus einem Katalog sowohl am Telefon als auch persönlich.
Es ist mir unbegreiflich wie die internen Prozesse im Personalmanagement ablaufen, dass man nach 3 Vorstellungsgesprächen, die sich über 6 Monate erstreckt haben, und nach durchweg positivem Feedback dann doch eine Absage kassiert, obwohl sogar 2 Stellen passend gewesen wären. Die Absage kam erst auf Nachfrage und ohne Begründung.
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