1.232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
502 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 390 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder 1&1 !!!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei 1&1 Telecommunication SE in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
für ein gutes Arbeitsklima sorgen und unfreundliche Mitarbeiter loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Alle hinterlistig.. Nach meinem Einstieg als Werkstudentin im HR Controlling musste ich direkt in einer anderen Abteilung (Personalentwicklung) 3 Monate die Zeit überbrücken, weil meine Vorgesetzte krank war. Nach ihrer Rückkehr durfte ich gleich erfahren, dass mich alle Kollegen schon bei der Abteilungsleiterin beschwert und für mein Austritt sorgen wollten, obwohl ich nichts gemacht habe und nicht mal in meinem eigenen Fachgebiet (Controlling) arbeiten konnte. Zudem hatte ich mit vielen nicht mal was zu tun. Einfach nur hinterlistig. Davor hat mich auch keiner auf irgendwas angesprochen. Ich habe immer alle Aufgaben gemacht und zeitgerecht abgegeben. Wer dort punkten will muss schwätzen können und nicht arbeiten...
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht anderen in den Rücken zufallen, arbeiten alle sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation.
Kommunikation
Kein richtiges Onbaording und keine offene und liebevolle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
War 10 Monate im Unternehmen und wurde über die ganze Zeit nur hingehalten. Konnte nichts lernen, habe im Schnitt 2h die Woche gearbeitet, da ich keine Aufgaben bekommen habe. Eingebunden wurde ich auch nirgends (keine Meetings /Termine/Projekte) nichts.... Einfach nur Zeitverschwendung :(
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei 1&1 in Montabaur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altertümliche Ansichten in der heutigen Zeit (Beispiel Homeoffice) + mangelndes Vertrauen ggü. Arbeitnehmern; bei Konflikt mit Vorgesetztem ausbleibende Unterstützung
Deine Bewertung ist für uns äußerst wichtig, und wir möchten Dir für Deine Offenheit und Deine konstruktiven Anmerkungen danken.
Wir freuen uns, dass Du die Aspekte Gleichberechtigung, Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertest hast. Wir bedauern allerdings, dass Deine Erfahrung hinsichtlich des Gehalts und des Vorgesetztenverhaltens, nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Unsere Tür steht Dir immer offen. Wenn Du weitere Gespräche führen möchtest oder spezifische Verbesserungsvorschläge hast, sind wir gerne für Dich da. Du kannst uns per E-Mail unter karrierekontakt@1und1.de erreichen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 1&1.
Dein HR-Team
Es ist härter als es sein müsste eine individuelle Lösung für Mitarbeitende zu finden
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1&1 Telecommunication SE in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung und die Kollegen, die aktuellen Aufgaben, das Arbeitsvolumen war zwischendrin wirklich viel aber durch Gespräche mit meinen Führungskräften ist es echt stemmbar geworden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice Regelung (zu wenige Tage), Teppichböden
Verbesserungsvorschläge
Solaranlagen auf den Dächern, Mülltrennung, individuelle HomeOffice Regelung pro Abteilung (sprich der Abteilungsleiter entscheidet), 1&1 Merch
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung ist klasse, Abzüge gibt es für die Zusammenarbeit mit den Kollegen anderer Abteilungen
Image
Es gibt ein paar gute Aspekte, aber leider auch viele negative (Homeoffice, Büroeinrichtung, Kaffee schmeckt nicht, wenige Aufstiegsschancen)
Work-Life-Balance
Abzüge gerade für die individuellen Home Office Wünsche. Ein Abteilungsleiter / Teamleiter kann besser entscheiden ob ein Mitarbeitender im Homeoffice mehr Tage als 2 die Woche arbeiten kann als der Vorstand der alle über den selben Kamm kehrt. Gerade für Eltern wäre es angenehm, wenn z.b. vormittags im Büro sind und Nachmittags mit dem Kind im Homeoffice sind
Karriere/Weiterbildung
Je nach Mitarbeitenden und Führungskraft wird man gefördert. Es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln, man muss aber teilweise stark dafür kämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte noch ein Stück nach oben gehen, aber es ist noch in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmülltrennung bitte, sowie Solaranlagen auf den Flachdächern in Montabaur
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter klasse
Arbeitsbedingungen
Bitte nicht noch mehr Großraumbüros und wenn je renoviert wird, bitte keine Teppichböden
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Leider gibt es immer noch zu wenig Kommunikation von den Vorständen und sehr viele Aufgaben die von oben deligiert werden, aber ohne ersichtlichen Grund
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit hängt von der Führungskraft ab. Wenn du keine gute Beziehung mit der FK hast wird es schwieriger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 1&1 in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sommer- und Weihnachtsfeier sind immer ganz nett. Die Lage am Bahnhof ist günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung den Mitarbeitern gegenüber ist aus vergangenen Tagen und wird über kurz oder lang zu Problemen führen!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge werden zur genüge intern eingereicht und diskutiert, aber aufgrund EINER Person der das Unternehmen gehört, geht nichts voran.
Arbeitsatmosphäre
Ist in der Mischung in Ordnung. Aber wird von den unten genannten Punkten etwas getrübt.
Image
Bestenfalls mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Da ist DEUTLICH Luft nach oben!
Karriere/Weiterbildung
Wer sein Privatleben aufgeben möchte, kommt schon irgendwie weiter, wenn er sich mit der Obrigkeit gut stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist in Ordnung. Gibt aber genügend Leute bei denen das nicht so ist. Hängt sehr stark vom persönlichen Verhandlungsgeschick ab und wie dringend die Stelle besetzt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show mit Unterstützung von SOS Kinderdörfer oder ähnlichem. Eigenen Mitarbeitern gegenüber ist das eher mau.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht wo man hier noch die netten Kollegen her bekommt bei dem Ruf, aber momentan funktioniert es noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Passt in meinem Fall meistens, aber der permanente Druck und die Hektik in der alles immer geschehen muss wirkt sich auch hier manches Mal aus.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, ja. Moderne Ausstattung (alles kabellos, höhenverstellbare Tische, Büros in angenehmer Größe und Atmosphäre) leider Fehlanzeige. Großraumbüros waren 1980 schon out. Als Telekommunikationsanbieter den Mitarbeitern nicht mal einen freien oder bezuschussten Vertrag anzubieten, geschweige denn ein Handy, ist schon sehr schwach.
Kommunikation
Der Flurfunk ist zuverlässiger als die offizielle Unternehmenskommunikation. Auch Wechsel in den Teams oder der Führungskräfte werden erst kommuniziert, wenn sie praktisch schon vollzogen sind. Infos über Ereignisse die für die tägliche Arbeit benötigt werden, bekommt man nicht oder zu spät.
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin würde ich woanders hingehen. Wenn da eine Führungsrolle angestrebt werden sollte, schon zweimal!
Interessante Aufgaben
Für Interessantes und Neues ist i.d.R. keine Zeit, weil man mit Tagesgeschäft oder hektischen Sonderthemen zugebombt wird. Die coolen Dinge machen die Externen.
wir wissen Deine positive Bewertung sehr zu schätzen. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du uns als Arbeitgeber mit 5,0 Sternen weiterempfiehlst.
Wenn Du weitere Fragen oder Anliegen hast oder uns mehr Einzelheiten zu Deiner Bewertung mitteilen möchtest, zögere bitte nicht, Dich direkt an uns zu wenden. Wir sind gerne bereit, das Gespräch fortzusetzen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen und alles Gute.
Dein HR-Team
Viel Platz für Verbesserung
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei 1&1 Telecommunication SE in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf den Mitarbeiter geschaut. Sind alle ersetzbar, hierdurch eine hohe Fluktuation und Verlust von Expertise. Keine Zeiterfassung und keine Regelung was mit Überstunden passiert. Es wurde angekündigt zeitnah eine Zeiterfassung einzuführen, wurde allerdings bisher nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Es waren immer zu viele Aufgaben, wodurch leider viele Überstunden gemacht werden mussten um seine Aufgaben fristgerecht zu erledigen, wurde auch garnicht wahrgenommen von der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander war sehr positiv unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenumfang wurde garnicht gesehen und wurde andauernd mit neuen Aufgaben zugeworfen. Es wurden Deadlines immer vorgezogen und sehr viel Druck ausgeübt, seine Aufgaben immer schneller zu erledigen, aber bitte keine Fehler machen.
Kommunikation
Mittelmäßigen Informationsfluss, oft sehr spät von Neuigkeiten erfahren, die wichtig für die persönlichen Aufgaben sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei 1&1 Telecom GmbH (100%ige Tochter der 1&1 Internet AG Member of United Internet) in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere: Flache Hierarchie, sehr gutes Arbeitsklima, Unterstützung von Weiterbildung....
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen in einem guten Arbeitsumfeld. Auch bei großem Druck wird man menschlich behandelt.
Image
In meinem privaten Umfeld wird 1&1 mehrheitlich positiv wahrgenommen. Persönlich hätte ich vor meiner Zeit im Unternehmen keine negative Wahrnehmung, aber nach so vielen Jahren ist man unter Umständen etwas betriebsblind, daher mache ich das eher am Feedback meines Freundes- und Bekanntenkreis fest
Work-Life-Balance
Grundsätzlich legt man Wert darauf das Arbeit und privates gut miteinander funktioniert. Allerdings wäre eine zeitgemäßere Lösung in Bezug auf Home-Office wünschenswert. Zumindest stehen einem 40% der Wochenarbeitszeit als flexibel planbare Home-Office Zeit zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
In Form von Weiterbildungen/Seminaren macht sich das Angebot abhängig der eigenen Leistung bemerkbar. Natürlich ist das Angebot mehrheitlich auf die Tätigkeit ausgerichtet, dies aber nicht ausschließlich. Sinnvolle Weiterbildungen können auch entsprechend durch die Führungskräfte gebucht werden, wenn diese nicht im Standardangebot sind. Zusätzlich ist zu erwähnen, dasses sich auch zertifizierte Weiterbildungen handelt. Also auch etwas was man am Markt für sich nutzen kann. Karriere kann man aus meiner Sicht nur durch Einsatz machen. Also wer erwartet nach x Jahren habe ich Position y sicher, der wird enttäuscht sein. Man kann aber schnell vorankommen wenn man sich reinhängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann sich entsprechend der Leistung entwickeln. Einsatz wird stets belohnt. Sowohl in der Lohntüte als auch in Bezug auf VWL, Zuschüsse zu Fitnessangeboten (z.B. Fitnessstudio), Unterstützung von Familie durch externe Partner und vielen weiteren Angeboten zu sozialen Themen die hier den Rahmen sprengen würden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird über alle Ebenen gelebt und vieles getan. Ich würde die Aussage "1&1 ist ein grünes Unternehmen" unterschreiben
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr umgänglich. Natürlich ist in eine Konzern dieser Größenordnung nicht jeder mit jedem best friend. Über die Jahre habe ich aber mit deutlicher Mehrheit nette und umgängliche Kollegen gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hat man, analog zur Vielfalt, über alle Ebenen eine hohe Integration und Akzeptanz. Und man kann sich auch, ähnlich wie ich, als junger Mensch im Unternehmen bewerben und nach über 20 Jahren gehört man dann auch bald selbst zu der Riege der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In der Regel vorbildlich und auf Augenhöhe. Auch hier gab und gibt es Aus NB ahmen die ich kennenlernen durfte
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz/Büro ist technisch gut ausgestattet. Bedürfnisse die z.B. aus gesundheitlichen Gründen entstehen werden befriedigt. Die Büroräume selbst sind stark unterschiedlich, je nach Standort und Tätigkeit. Mitarbeiter im klassischen Callcenter haben mehrheitlich Großraumbüros, Entwickler beispielsweise eher mittlere bis 2/3 Personen Büros.
Kommunikation
Vorgesetzte schaffen in der Regel volle Transparenz, so dass man weiß warum man gerade die Themen vorantreibt und sich mit den Themen besser identifizieren kann.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben und vieles dafür getan um Vielfalt im Unternehmen zu haben. Das wird durch alle Ebenen gefördert!
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit was die Inhalte betrifft. Gerade durch die Ausrichtung in der IT/Telekommunikationsbranche, welche ja sehr schnelllebig ist, hat man immer wieder neue Herausforderungen und Themenfelder vor der Brust. Natürlich ist dies aber stark abhängig davon in welchem Bereich man sich hier bewirbt
Basierend auf 1425 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 1&1 durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden 1&1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.