Ehrgeizige Mitarbeiter erreichen hier viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jeden Tag motiviert zur Arbeit ging und man sich mit Ehrgeiz nach oben bringen kann. Die Aufstiegschancen sind super und das Unternehmen ist gewillt, gute Mitarbeiter zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas flexiblere Arbeitszeiten im Sales-Bereich wären wünschenswert, dann muss man nicht morgens so abgehetzt ins Büro kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern, wenn es um Projekte geht, bei denen mehrere Bereiche involviert sind. Da bleibt doch noch einiges hängen und dringt nicht durch bis zu allen verantwortlichen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Das klappte wirklich gut und auch in stressigen Situationen gab es kein böses Wort. Mit den anderen Teams klappte es auch gut, man spürte immer die Hilfsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Ich war eigentlich mit meinen Aufgaben zufrieden, manchmal war vielleicht etwas zu viel Routine dabei. Abwechslung hatten wir durch die Kundenbetreuung aber in der Regel genug und wir hatten immer spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede feststellen, so dass ich sagen würde, alle werden gleich behandelt. Durch das bewusste Weglassen von Hierarchien arbeiten alle irgendwie auf der gleichen Ebene. Klar gibt es Chefs, aber die sind nicht die typischen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es ist wie in vielen anderen Firmen auch: Wer sich engagiert und motiviert bei der Sache ist, erhält sehr schnell Verantwortung (intern sog. Responsibility). Ein gewisser Ehrgeiz muss einfach vorhanden sein, damit man das beste für die Kunden rausholen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was ich leisten musste, hätte ich mir eine etwas bessere finanzielle Vergütung gewünscht. Das Grundgehalt ist ok und lässt sich durch Prämien aufstocken, doch z.B. Urlaubsgeld wäre eine gute zusätzliche Motivation. Im Großen und Ganzen war ich aber zufrieden damit.