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Invest 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 123 Invest die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
123 Invest
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
123 Invest
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Man merkt, dass hier Menschen mit Leidenschaft für Technologie und Finanzen zusammenarbeiten. Die Stimmung ist professionell, aber auch locker genug, um sich wohlzufühlen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation am Standort funktioniert gut, mit einer offenen Feedback-Kultur und kurzen Wegen zwischen den Teams. Regelmäßige All-Hand-Meetings, Projektboards und klar definierte Verantwortlichkeiten tragen dazu bei, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und arbeiten gerne im Team. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen, wie Softwareentwicklung und Analyse, funktioniert hervorragend.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ein echter Pluspunkt! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Arbeitslast machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Auch spontane Absprachen werden unterstützt, was gerade in stressigen Phasen Gold wert ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte sind kompetent und unterstützen die Mitarbeiter aktiv. Es wird viel Wert auf offene Kommunikation gelegt, und Feedback ist jederzeit willkommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber genau das macht sie so spannend. Gerade im Bereich Analyse ist der Fokus auf datengetriebene Entscheidungen eine echte Herausforderung – im positiven Sinne!

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