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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge- Die innovativen Projekte und die Möglichkeit, an spannenden technologischen Entwicklungen mitzuwirken.
- Die offene Kommunikation und die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden.
- Die flexible Arbeitsgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Atmosphäre, Umgang, Aufgaben, Team-Spirit
Die Mitarbeiter erhalten sehr schnell viel Eigenverantwortung. Ein super freundliches, kollegiales Team. Spannende Aufgaben in einem dynamischen, schnell wachsendem Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind fair und hilfsbereit. Wir können unsere Arbeit nach einem eigenen Konzept fertigstellen. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Innovation und Dynamik, Hilfsbereitschaft und Fairness - bei der Arbeit wird es nie langweilig.
- Der Platz im Büro wird langsam knapp, was manchmal das Arbeiten
- Die PR-Arbeit könnte intensiver sein, um die großartigen Erfolge und Entwicklungen des Unternehmens besser zu präsentieren.
Generell ist alles gut.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten im Sales-Bereich wären wünschenswert, dann muss man nicht morgens so abgehetzt ins Büro kommen.
Leider hat sich mein Aufgabengebiet mehrfach geändert, ich würde mir hier etwas mehr Stabilität bei der Verteilung der Rollen und Betreuung der Services wünschen. Das jeder überall mithelfen kann ist toll, ich hätte aber gerne auch einen Bereich mit einer gewissen Routine und der Verantwortung für feste Aufgaben.
Es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter. An der ein oder anderen Stelle würde vielleicht ihr Blick auf die Dinge helfen und sie könnten ihre Erfahrung einbringen. Von der könnten vor allem die ganz jungen Leute im Team sicherlich profitieren.
- Ein größeres Büro wäre wünschenswert, da der Platzbedarf mit dem Wachstum des Teams immer mehr steigt.
- Noch intensivere PR-Arbeit, um die beeindruckenden technologischen Entwicklungen des Unternehmens einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen und die Marke weiter zu stärken.
Ich finde, dass die interne Kommunikation bereits überdurchschnittlich gut ist. Gelegentlich wird noch nicht ideal kommuniziert, wenn es um bereichsübergreifende Themen geht. Außerdem finden weitere Umstrukturierungen statt, bei denen manchmal die Kommunikation etwas leidet.
Wenn es um Teambuilding, Sport und Events geht, sehe ich hier keinen Verbesserungsbedarf. Ob wir uns allerdings in irgendeiner Weise sozial engagieren, ist mir nicht bekannt. Denke daher, hier könnte das Unternehmen nachbessern.
Die Kommunikation verbessern, wenn es um Projekte geht, bei denen mehrere Bereiche involviert sind. Da bleibt doch noch einiges hängen und dringt nicht durch bis zu allen verantwortlichen Mitarbeitern.
Komplexere Aufgaben auf mehrere Kollegen aufteilen oder die Timings dem Umfang anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von 123 Invest ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Man merkt, dass hier Menschen mit Leidenschaft für Technologie und Finanzen zusammenarbeiten. Die Stimmung ist professionell, aber auch locker genug, um sich wohlzufühlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und das Betriebsklima sehr gut. Innovation wird gelebt und neue Ideen/Ansätze werden von der Geschäftsführung immer gerne gesehen und schnell umgesetzt.
Da es ein recht junges Team ist, geht alles sehr locker ab. Wenig Hierarchien und viel offene Kommunikation. Wir haben alle viel Freiheiten und können auch Dinge selbst entscheiden.
Da es ein recht junges Team ist, geht alles sehr agil ab. Wenig Hierarchien und viel offene Kommunikation. Man hat viele Freiheiten und kann auch Dinge selbst entscheiden.
Bei uns ist es niemals langweilig. Alle Kollegen kommen sehr gut miteinander klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123 Invest ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider sind mobile office und Crowdworking noch nicht sehr bekannt im Unternehmen. Ein flexibleres Arbeitskonzepte wäre angenehm. Es wird viel darüber geredet, aber wirklich passiert ist bisher nicht viel. Außerdem schwankt die Arbeitsbelastung sehr stark durch die Projekterfordernisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Programme, die die persönliche Entwicklung fördern. Ich werde regelmäßig ermutigt, meine Fähigkeiten zu erweitern, obwohl wir schon auf einem hohen Niveau sind! Das macht sehr viel Spaß!
Es gibt eine kleine Bibliothek, eine große Podcats-Sammlung und Video-Tutorials. Wer etwas erreichen und sich weiterbilden möchte, ist hier richtig.
Man kann über alles offen sprechen. Auch wenn sich mal der Wunsch nach Veränderung oder Weiterentwicklung ergibt, hat man innerhalb der Gruppe die Möglichkeit, andere Aufgabengebiete zu übernehmen oder Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Schulungen und Weiterbildungen sind in der IT-Branche essenziell. Das Unternehmen steht dahinter und stellt zahlreiche Optionen zur Weiterentwicklung zur Verfügung.
Im Unternehmen gibt es verschiedene Weiterbildungsmodelle, man muss sie nur nutzen bzw. ansprechen. Wer berufsbegleitend etwas in Eigenregie machen möchte, bekommt die notwendige Unterstützung vom Arbeitgeber.
