6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertriebsleiter=Egoproblem
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon ein Leitfaden an die Hand gibt, sollte man sich selbst auch dran halten.. waghalsiger Vertriebsleiter führt den Bewerber:in in die Irre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Onboarding der Extraklasse !
Bewerber/inHat sich 2023 als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, bisher ist alles TOP
Bewerbungsfragen
- Eigentlich wurde nicht viel über meine Person gefragt, letzten Endes nur was ich aktuell mache und ob ich erfahrungen hatte im Direkt Vertrieb, im B2B bereich oder im OnlineMarketing
- Habe die schnauze voll von Einer normlen Anstellung bei der ich egal wie sehr ich mir den Ar*** aufreisse ich immer das Gleiche raus bekommen. hatte immer nur meine 4-5 k Brutto , ich wollte endlich Geld verdienen !!!
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Wenn getätigte Aussagen im Bewerbungsprozess relativiert werde, ist Vorsicht geboten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen u. Geld ist nicht alles.
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Zweifelhaftes Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termin seriös wahrnehmen
Bewerbungsfragen
- Keine Relevanten Fragen zu meiner Person
- Keine Relevanten Fragen zu meinem Werdegang
- Erst sollte ein Onboarding Prozess stattfinden, damit die Firma weiß, ob man für die Stelle geeignet ist, dann sollte man quasi beim 2. Termin schon Feuer und Flamme sein und am besten Saltos schlagen für eine Stelle die man erst nach bestehen des Onboarding Prozess bekommen kann.
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Tolle Erfahrung die ich hier machen durfte, auch wenn es zu keiner Übereinkunft meinerseits gekommen ist.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Tolles Bewerbungsgespräch gehabt. meine Fragen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet. Sehr freundlich, TOP
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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