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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der Geschäftsführung steht oder "fällt" alles. Es liegt tatsächlich nur an einer Person, die zufällig das Sagen hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn und den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing von Seiten der Geschäftsführung. Hinterlistiges Verdrehen der Tatsachen um Keile zwischen Kollegen oder Vorgesetzten zu treiben. Die zu große Fluktuation in manchen Bereichen, geben einen genaueren Hinweis, wo man nach Lösungen/Verbesserungen suchen muss.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung mit sozialer und finanzieller Kompetenz und vorallem Berufserfahrung. Jemand der auch mal klein angefangen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend angespannt. In Ruhe arbeiten ohne seelischen Terror ist nicht möglich. Nicht Respekt, sondern Angst vor heftiger emotionaler Reaktion der Geschäftsführung. Kleine menschliche Pannen werden überbewertet. Wenn die Geschäftsführung nicht da ist, kann man endlich in Ruhe seine Arbeit tun.
Image
Die Schule hat nach außen hin ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Wehe man wird krank, geschweige denn die Kinder. Urlaub nur in den Ferien. Trotz wichtiger persönlicher Termine (Unfall, OP, Arzttermin) darf man nicht gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildende Workshops. In Sachen Weiterbildung wird was getan. Da sollte auch nichts dran geändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Benefits werden leider keine angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Es wird organisiert und gespendet.
Für das äußere Aussehen wird zuviel getan.
Hier wird ständig neues besorgt, was alt aber noch gut ist. Kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen versucht man sich aufzufangen und man versteht sich wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht viel Umgang mit der Geschäftsführung hat, ist hier als älterer Mensch ganz gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur mittleren Führungsebene kann man nicht wirklich nicht klagen. Von ganz oben allerdings wird den Mitarbeitern die Tür zugeschlagen, es wird geschrien, filmreif wie in einem Kindergarten. Ständig weinende Mitarbeiter. Angebliche Geschäftstermine der Geschäftsführung morgens und nachmittags, die sich im Nachhinein als privat rausstellen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen gut. In manchen überhaupt nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation von ganz oben, nach unten ist sehr launisch bis unberechenbar und hinterlistig. Es herrscht kein Vertrauen. Untereinander bis zur mittleren Führungsebene läuft die Kommunikation dafür besonders gut. Das ist das größte Problem und vergiftet alle Beziehungen. Kleinbeschäftigte werden von oben herab behandelt.
Gleichberechtigung
Wenn die Geschäftsführerin mit ihrem erwachsenen Kind zum Arzt muss und das darf, aber ihre Mitarbeiter dürfen das nicht.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet gerne mit den Schülern und den Kollegen zusammen.
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