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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDen Lohn und den Kollegenzusammenhalt.
Mobbing von Seiten der Geschäftsführung. Hinterlistiges Verdrehen der Tatsachen um Keile zwischen Kollegen oder Vorgesetzten zu treiben. Die zu große Fluktuation in manchen Bereichen, geben einen genaueren Hinweis, wo man nach Lösungen/Verbesserungen suchen muss.
Eine neue Geschäftsführung mit sozialer und finanzieller Kompetenz und vorallem Berufserfahrung. Jemand der auch mal klein angefangen hat.
Der am besten bewertete Faktor von International School Ruhr ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schule hat nach außen hin ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International School Ruhr ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre ist überwiegend angespannt. In Ruhe arbeiten ohne seelischen Terror ist nicht möglich. Nicht Respekt, sondern Angst vor heftiger emotionaler Reaktion der Geschäftsführung. Kleine menschliche Pannen werden überbewertet. Wenn die Geschäftsführung nicht da ist, kann man endlich in Ruhe seine Arbeit tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildende Workshops. In Sachen Weiterbildung wird was getan. Da sollte auch nichts dran geändert werden.
