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1A 
CAL 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1A CAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1A CAL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1A CAL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    133%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles entscheidet die Geschäftsleitung, kein Vertrauen, keine Wertschätzung, angespannte Atmosphäre wegen Personalfluktation. Marketing/Vertriebsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt und geringschätzen Betriebsmitarbeiter, Betriebsrat wurde zerschlagen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, aber wer zu viel erzählt, macht sich angreifbar, es wird nicht offen kommuniziert. Vorne rum sind alle nett zueinander, hinter verschlossenen Türen sieht es ganz anders aus. Alles was man sagt, kann gegen einen verwendet werden und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null, keine Teamarbeit in der Abteilung, mein Zuständigkeitsbereich wurde beschnitten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einigen wird die Arbeitszeit kontrolliert, bei anderen nicht, verschiedene Wochenarbeitszeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich aber launisch, war nicht OK, es gibt Lieblinge, die sich alles erlauben können.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es, die Geschäftsleitung will aber alles selbst machen

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