22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freundliches Arbeitsklima, Wünsche werden so gut wie immer berücksichtigt
durchgehend tolle Rückmeldungen beim Coaching, Konzept ist sehr gut
Macht großen Spaß hier zu arbeiten, viel Dynamik, Wertschätzung
Nichts
Besonders gut, fand ich, dass der Arbeitgeber ein extrem großzügiges Gehalt gezahlt hat und sich auch gut um das Wohl der Angestellten gekümmert hat. Zusätzlich war es fast schon luxuriös wie Essen und Firmenwagen gestellt wurden - habe ich nie zuvor woanders erlebt.
Wirklich kaum etwas. Ich habe dort gearbeitet um Geld zum Studium dazu zu verdienen. Diese Gelegenheit wurde mir geboten und dabei hatte ich auch noch Spaß.
Nichts, war alles sehr fair.
War bis jetzt mein liebster Arbeitgeber. Tolle Kommunikation, super Einteilung der Arbeitszeit, mega Bezahlung
Junge Leute , starkes Team
Toll
Hatte sehr viel , privat Zeit dank der Zeit eichtigen Einteilung
Immer wieder was Neues
Sehr gutes Gehalt
Echtes Dream Tesm
Transparent, problemfokusiert
Steril , freundlich , transparent
Super , transparent
Top
Jeden Tag neue Aufgaben
Die interessanten Aufgaben waren zu anspruchsvoll
Nichts !
Alles, von den Führungskräften bis hin zur Organisation.
Für Verbesserungsvorschläge ist es definitiv zu spät für diese Firma, sich über massiven Personalmangel beklagen, aber nebenbei ein komplett unattraktiver Arbeitgeber. Eher ein gut gemeinter Rat an die Stadt, sich ein besseren Dienstleister zu suchen.
Hab in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie einen schlechteren Arbeitgeber gesehen, mal angefangen von den Schichtleitern.. führen sich auf als wären diese etwas besonderes, Arroganz pur und nutzen die Angestellten mit vollster "Macht" aus !
Vollzeit 10h Schichten, Urlaub zu bekommen ist nicht leicht bei starkem Personalmangel.
Bei einer 6h Schicht heißt es, es gibt keine Pausen, dort wird knallhart durchgearbeitet, jedoch werden einem dennoch 45 Min Pause vom Zeitkonto abgebucht :)
Umweltbewusstsein ? was heißt das ? gibts hier auf jeden Fall nicht, da wird tonnenweise noch unbenutztes, benutzbares weggeschmissen.
Altersdurchschnitt ist überwiegend 50+, Freunde findet man hier nicht.
Wie schon beschrieben, kann meine Hand dafür ins Feuer legen, wenn ich sage das diese zu den TOP 10 schlimmsten deutschlandweit zählen.
Von massiver Ausbeutung der Mitarbeiter, unmenschliche Arbeitsbedingungen und von Unfreundlichkeit kaum zu übertreffen.
Auch wird man gerne mit seinem Privatfahrzeug, statt mit nem Dienstwagen für dienstliche Aufgaben losgeschickt(Tankgeld oder Versicherungsschutz für die Fahrt gibt es hier nicht :)
Die familiäre Firmenkultur, die einen respektvollen Umgang unter Kollegen bedingt. Kollegen helfen sich gegenseitig - egal ob Geschäftsführung oder Mitarbeiter. Bei der 21Dx gibt es die Möglichkeit zu lernen und an der Verantwortung, die einem gegeben wird zu wachsen. Die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, ermöglicht einem auch außerhalb Münchens oder Berlins zusammenzuarbeiten. Dabei fühle ich mich auch im Home Office als Teammitglied, weil regelmäßige online 1:1s, Team Meetings und Mitarbeiterversammlungen die Kommunikation erleichtern. Es ist trotzdem schön immer mal wieder im Münchener Büro am Frühstückstisch bei Butterbrezen mit den Kollegen zu diskutieren, zu lachen und ständig neue Menschen kennenzulernen.
Es gibt durchaus stressige Phasen in denen viel Arbeit anfällt. Dieser Einsatz wird allerdings gesehen und Überstunden können ausgeglichen werden.
Das Team ist wirklich großartig.
Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit mit seiner Arbeit u.a. Geflüchteten einen Zugang zu medizinischer Versorgung zu ermöglichen, ist mehr als nur eine interessante Aufgaben. Neue Ideen und kritische Einwände sind jederzeit willkommen.
Nichts
das sie sich weiterhin anpreisen und das auch noch fehlerhaft in Ihren Texten. Hoffe die Auftraggeber stolpern darüber, vor allem über die bisher bekannten Vorkommnisse nicht unter dem Teppich verschwinden!
Identifikation zum Unternehmen unterirdisch, reiner Lebenserwerb
Ein Stern ist zuviel! Keine Wochenend-/Feiertagszuschläge. Kein VWL. Kein Zuschuss ÖPNV. Null Benefits.
Keinerlei nachhaltiges Handeln. Erschreckend unreflektiert, weil überdurchschnittlich junge Menschen verantwortlich sind. Sogar der Unterschied zwischen Einweg- und Mehrwegpfandflaschen ist unbekannt..... Was alles als ganz toll angepriesen wird scheitert bereits im Bereich des Einkaufs und Wertschätzung materieller Ressourcen endet in Geringschätzung des Personals!
Zusammenhalt der Mitarbeiter gut.
Älter ist nicht zu finden! Alle sind jung, hip und Vorgesetzte sind auf Eigensicherung übermotiviert und herablassend .
Personal wird als reine Warenwirtschaft angesehen. Wer nicht passt wird aussortiert!
aufgrund staatlicher Finanzierung/Aufsicht wird Mindestnorm eingehalten
Familiär und Freundschaftlich. Bei Herausforderungen wird gemeinschaftlich nach Lösungen anstatt nach Schuldigen gesucht.
Aufstiegschancen sind für jede/n gegeben.
Sehr gutes Gehalt auch für fachfremdes Personal. Zusätzlich Sportprogramm. Regelmäßige Events in und außerhalb der Firma.
Sehr diverses Team.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Man kann sich auf je einzelne Person im Team zu 100% verlassen.
Wertschätzend.
Kollegial und freundschaftlich. Diskussionen finden auf Augenhöhe statt.
Rücksichtnahme auf aktuelle Bedürfnisse, beruflich, wie privat.
Sehr transparent in allen Bereichen. Innerbetriebliche Entscheidungen werden nicht nur getroffen, sondern auch verständlich erklärt.
Jede/r hat eine Stimme.
Tägliche Chance die eigenen Kompetenzen zu steigern und zu erweitern.
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