Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBesonders gut, fand ich, dass der Arbeitgeber ein extrem großzügiges Gehalt gezahlt hat und sich auch gut um das Wohl der Angestellten gekümmert hat. Zusätzlich war es fast schon luxuriös wie Essen und Firmenwagen gestellt wurden - habe ich nie zuvor woanders erlebt.
War bis jetzt mein liebster Arbeitgeber. Tolle Kommunikation, super Einteilung der Arbeitszeit, mega Bezahlung
freundliches Arbeitsklima, Wünsche werden so gut wie immer berücksichtigt
Macht großen Spaß hier zu arbeiten, viel Dynamik, Wertschätzung
Die familiäre Firmenkultur, die einen respektvollen Umgang unter Kollegen bedingt. Kollegen helfen sich gegenseitig - egal ob Geschäftsführung oder Mitarbeiter. Bei der 21Dx gibt es die Möglichkeit zu lernen und an der Verantwortung, die einem gegeben wird zu wachsen. Die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, ermöglicht einem auch außerhalb Münchens oder Berlins zusammenzuarbeiten. Dabei fühle ich mich auch im Home Office als Teammitglied, weil regelmäßige online 1:1s, Team Meetings und Mitarbeiterversammlungen die Kommunikation erleichtern. Es ist trotzdem schön ...
Wirklich kaum etwas. Ich habe dort gearbeitet um Geld zum Studium dazu zu verdienen. Diese Gelegenheit wurde mir geboten und dabei hatte ich auch noch Spaß.
das sie sich weiterhin anpreisen und das auch noch fehlerhaft in Ihren Texten. Hoffe die Auftraggeber stolpern darüber, vor allem über die bisher bekannten Vorkommnisse nicht unter dem Teppich verschwinden!
Alles, von den Führungskräften bis hin zur Organisation.
Kein System um dich vor Überstunden zu schützen, ausbeuterisch, profitgierig und scheinheilig
Alles. Insbesondere die Führungsetage ist ein Witz
Für Verbesserungsvorschläge ist es definitiv zu spät für diese Firma, sich über massiven Personalmangel beklagen, aber nebenbei ein komplett unattraktiver Arbeitgeber. Eher ein gut gemeinter Rat an die Stadt, sich ein besseren Dienstleister zu suchen.
Ich hätte dort gerne weitergearbeitet, aber es gab in Frankfurt nach der Schließung des Centers in Frankfurt keine weiteren Aufgaben für uns. Sehr schade. Tolles Unternehmen.
Nichts, war alles sehr fair.
Wirtschaftlichkeit in anderen Bereichen anstreben. Medizinischer Bereich ist nicht zwingend notwendig…Personaldienstleister, Anlaufstelle bei Fachkräftemangel, Weiterbildungs-/ Schulungszentrum, Assistent für‘s Gesundheitsamt
Abschaffen!
Der am besten bewertete Faktor von 21Dx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Man kann sich auf je einzelne Person im Team zu 100% verlassen.
Hey, wir waren ein super Team. Es haben immer alle gut angepackt.
Passt, hier wird niemand alleine zurück gelassen.
Zusammenhalt der Mitarbeiter gut.
Das Team ist wirklich großartig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 21Dx ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vollzeit 10h Schichten, Urlaub zu bekommen ist nicht leicht bei starkem Personalmangel.
Bei einer 6h Schicht heißt es, es gibt keine Pausen, dort wird knallhart durchgearbeitet, jedoch werden einem dennoch 45 Min Pause vom Zeitkonto abgebucht :)
Kurzes, schnelllebiges Unternehmen, das versucht, nach der Pandemie wirtschaftlich zu bleiben. Unkreative Ansätze für das post pandemische Geschäft.
bei einem 7-Tage Job und der Erwartungshaltung permanent verfügbar zu sein - nicht existent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder was Neues
Aufstiegschancen sind für jede/n gegeben.
Alles ist möglich.
Faire Chancen zur Weiterentwicklung und Einsatzbereiche in allen Abteilungen möglich
nicht existent
