Arbeit kann auch Spaß machen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtheit, Vertrauen in die Mitarbeiter, Gestaltungsfreiheit, Zusammenhalt, Möglichkeit zur Teilhabe am Weiterentwickeln des Unternehmens, Gewinnbeteiligung, Spaß am Job
Arbeitsatmosphäre
Hier baut man gemeinsam im Team etwas auf und das spürt man auch. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten an gemeinsam definierten Zielen. Erfolge werden kollegial gefeiert. Die Atmosphäre ist dabei sehr vertraut, respektvoll und der Spaß kommt nie zu kurz.
Kommunikation
Mit Transparenz als eines der Kernwerte des Unternehmens hat offene Kommunikation ohne sehr hohen Stellenwert. In täglichen Stand-Up-Meetings erhalten alle ein Update über aktuelle Geschehnisse und Erfolge. Anstehende Entscheidungen werden entweder gemeinsam diskutiert oder erklärt. Auch im Arbeitsalltag wird im Team sehr viel Wert auf den gemeinsamen Austausch gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt und Offenheit wird aktiv gelebt. Wir stehen füreinander ein und versuchen uns gegenseitig zu unterstützen, wo es nur geht. Dabei sind wir vielleicht nicht immer einer Meinung und es kommt mal zu Reibereien, aber man kann sich immer sicher sein, dass ein klärendes Gespräch nicht lange auf sich warten lässt.
Work-Life-Balance
Als noch sehr frisch gegründetes Unternehmen, gibt es noch einiges zu tun, damit wir dahin kommen, wo wir gerne hinmöchten. Inwieweit man sich hier aber mehr einbringen möchte, als es der Standard erfordert, ist jedem selbst überlassen. Es ergeben sich keine Nachteile, wenn man nicht mehr als 100% gibt.
Im Zweifelfall hat Familie aber immer Vorrang, Urlaube können sehr spontan und flexibel genommen werden. Home Office ist ohne Argumente immer möglich. Und die Aufteilung der Stunden richtet sich nach dem Kundenprojekt, kann darüber hinaus aber selbstverantwortlich geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Wir leben Selbstautonomie. Dementsprechend existieren im Daily Business keine Hierarchien. Das erfordert viel Eigenverantwortung und intrinsisches Engagement, da einem keiner direkt sagt, was zu tun ist, man seine Aufgaben also selbst definiert, um seinen Beitrag für das Unternehmensziel zu leisten. Wer sich also direkte Führung wünscht, der wird bei uns nicht glücklich. Wer jedoch selbst über sein Tun bestimmen möchte, der ist bei uns genau richtig :)
Interessante Aufgaben
Wie interessant deine Aufgaben sind, hast du zu großen Teilen selbst in der Hand, indem du dir eigeninitiativ die Projekte ziehst, die du mit deinem Know-how bedienen kannst. Natürlich gibt es gelegentlich auch Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen oder ein Kunde nervt mal. Aber gemeinsam im Team bekommen wir auch das gerockt. Unterstützung ist einem in jedem Fall sicher :)
Gleichberechtigung
Fairness und Gleichberechtigung ist den Gründern sehr wichtig. Deswegen gibt es ein transparentes Gehälter- sowie Beteiligungsmodell. Dabei wird man ausschließlich nach seinen Fähigkeiten und Erfahrungen bewertet, die man ins Unternehmen einbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns keine Rolle. Jeder ist willkommen :)
Arbeitsbedingungen
Arbeiten soll Spaß machen - und dabei hilft das richtige Werkzeug. Daher wird bei Hard- und Software, die zur Verfügung gestellt wird, nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran (papierloses Office, Spendenaktionen mit dem Kunden, gebrauchte Hardware usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich über faire und überdurchschnittliche Gehälter freuen. Auch viele Benefits außenrum sind geboten.
Image
Sowohl Kollegen, als auch Kunden sprechen stets positiv über das Unternehmen. Klagt man sein "Leid" gegenüber Freunden, die nicht in der Firma arbeiten, stellt man schnell fest, dass man auf sehr hohem Niveau jammert ;)
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein, denn unser Anspruch ist, immer dazuzulernen und besser zu werden. Dabei schreiben wir uns auf die Fahne, stets nur von den Besten zu lernen. Wohin man sich dabei im Unternehmenskontext entwickeln möchte, entscheidet man selbstverantwortlich.