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22ahead 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 22ahead die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
22ahead
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
22ahead
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team ist toll. Alle arbeiten hier gerne und fühlen sich wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation wird bei 22ahead gelebt. Tägliche Austauschtermine sorgen dafür, dass der Informationsfluss immer aufrecht erhalten bleibt. Es gibt zu allen Themen eine sehr transparente Kommunikation. Jede*r Mitarbeiter*in wird gehört und hat die Möglichkeit sich einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander wird groß geschrieben und man wird zu jeder Zeit vom Team unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des 22ahead Teams ist die Flexibilität der Zeit- und Arbeitseinteilung sehr hoch. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Natürlich sind die Kundenansprüche ein Faktor, der nicht außer Acht gelassen wird. Trotzdem ist ein hohes Maß ein Flexibilität gewährleistet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der flachen Hierarchien bei 22ahead ist das Wort "Vorgesetztenverhalten" nicht die richtige Wahl. Wir sind ein Team und jede*r verhält sich hervorragend. Natürlich gibt es auch hier mal Unstimmigkeiten, die aber immer auf Augenhöhe uns konstruktiv gelöst werden. Wir können als Team auf einander zählen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl innerhalb von 22ahead wie auch auf Kundenseite gibt es vielfältigen Spielraum sich in interessanten Aufgaben und Bereichen einzubringen. Hier hat jede*r die Möglichkeit für sich das Passende zu gestalten.

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