Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 24 colours die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchwachsen. Die Atmosphäre im Lager ist katastrophal. Es gibt kulturelle Konflikte
So gut wie nicht vorhanden. Probleme sind bekannt und es wird immer gesagt wir arbeiten dran. Leere Worte.
Ganz okay. Aber es gibt viele Lästereien Vorallem in den einzelnen Abteilungen in der Zentrale.
Null. Kollegen arbeiten auch wenn sie krank sind und sogar krankgeschrieben, auch an Wochenenden und im Urlaub. Man muss ständig erreichbar sein. Das alles hat sich dort so eingebürgert. Dadurch entsteht hoher Durch und man wird blöd angeschaut und so hingestellt als wäre man nicht motiviert genug, wenn man es nicht genauso macht. -Just Toxic.- Es gibt Kollegen die ein Burnout hatten. Fahrzeiten für Dienstreisen sind grundsätzlich deine Freizeit und das wird im Vorfeld nicht kommuniziert.
Am Anfang toll. Ich finde gut dass man als Berufsanfänger eine Chance bekommt. Aber für das was man alles machen muss und Löcher stopfen muss , die absolut nichts mir der Berufsbezeichnung zutun haben für die man angestellt ist, fühlt man sich wie eine dumme Arbeitskraft. Personal wird überall eingespart und die wenigen Mitarbeiter die es gibt habe ich als frustriert erlebt. Einige werden regelmäßig ignoriert, andere im Teammeeting bloßgestellt..
Am liebsten null (außer die Filialleitung)