5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht dort arbeiten!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personaltrainings mit den Kunden und ab und an gute Stimmung, je nach anderen Kollegen vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er Geschäftsführer immer wieder unerwartet reinplatzt, nur um zu schikanieren und Mitarbeiter wegen Nichtigkeiten oder grundlos rund zumachen. Jeden Tag musste man Angst haben, dass er gleich um die Ecke kommt und einen wieder lauthals rund macht. Zudem ist er sehr unangenehm zu den Mitgliedern, so dass diese sich schon über ihn aufregen oder lustig machen, da er zu aufdringlich ist mit seiner Egozentrik. Als Trainer muss man dies dann im Nachgang jedes Mal wieder professionell auffangen.
Verbesserungsvorschläge
Respektieren der Angestellten, sowie deren Wichtigkeit erkennen und die ganze geleistete Arbeit anerkennen!
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist ein Narz*sst auf ganzer Ebene! Entweder kuscht man, wie getriebenes Vieh oder hat verloren. Das einzig positive, was sich anmerken lässt, waren ein kleiner Teil der Kollegen (die mittlerweile auch alle weg sind) und ein Teil der Mitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Setzten 6, mehr kann man dazu nicht sagen!
Kommunikation
Professionelle Kommunikation wird klein geschrieben. Die Devise lautet „je lauter und respektloser desto besser“. Eine Kommunikation unterhalb der Gürtellinie, seitens der Geschäftsführung ist Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt meist pünktlich und ist durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Du bist aktuell keiner der Lieblinge, dann hast du Pech!
Interessante Aufgaben
Wer Spaß am geben von Personaltrainings hat, der hat dort eine interessante Aufgabe.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Schade, es hätte anders laufen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeit und Potential. Man hat es in der Hand... Sollte das nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Angestellten auf allen Ebenen. Man ist kein Vieh. Respekt wäre hier angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte dichter an die Angestellten. Teambuilding gilt für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in einem: Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten geschätzt werden und nicht abwertend behandelt werden. Diese arrogante, abgehobene, narzisstische Art funktioniert eventuell im Privatleben, aber hat nichts in der Fitnessbranche zu suchen.
Studioleitung: Eigentlich einer netter und aufrichtiger Mensch, der aber leider in dieser Firma gefangen ist. Leider fehlt bei ihm der Mut die Firma zu wechseln, obwohl er zu nächst gekündigt hat da der bestimmte Kandidat ihn unter anderem fertig gemacht hat. Er kam aber nach der Corona Zeit wieder angekrochen, weil er keinen anderen Job gefunden hat. Nicht zu vergessen er wollte kündigen wenn bis zum 01.01.2022 keine Reinigungskraft eingestellt wird - IST BIST HEUTE NICHT GESCHEHEN UND ER IST IMMER NOCH DA!
Deshalb mein Vorschlag, steh zu dir selbst!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre in Ordnung, wenn man menschlicher eingestellt wäre und die Mitarbeiter nicht jedes mal bei Überraschungsbesuchen am Arbeitsplatz schikanieren würde, nur um zu Beweisen wem das Unternehmen gehört und wer die Hosen an hat.
Karrierechancen
Gibt es praktisch keine. Sobald man seine Ausbildung oder Studium da abgeschlossen hat, wars dass dann auch. Das Unternehmen lebt praktisch von Azubis und Studenten, da diese am günstigsten sind. (ist in der Branche aber üblich)
Arbeitszeiten
Hier arbeitet man in Schichtarbeit und hat seine festen Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich ausgezahlt und man erhält Provisionen pro abgeschlossenem Vertrag.
Die Ausbilder
Schlecht - man muss sich meistens alles selber beibringen und wenn man was lernt dann von anderen Arbeitskollegen.
Spaßfaktor
Macht riesen Spaß, vor allem wenn man mit den Kunden trainiert. Sobald aber der arrogante Kandidat der Firma kommt und sich verhält als müsste man ihm den roten Teppich ausrollen...ist der Tag schon meistens gelaufen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr großes Aufgabengebiet, dass man aber sehr schnell lernt. Vom Training des Kunden, Pflegen der Kundendaten in das Programm und Kundenakquise ist alles dabei.
Toiletten und den Boden darf man zusätzlich auch noch putzen, obwohl einem bis zum ende des Jahres eine Reinigungskraft garantiert wurde (ist nie passiert).
Variation
Sehr vielschichtiger Beruf. Man ist in seiner Schicht für alles Zuständig (Toiletten putzen, Kundenakquise, Verträge erstellen, Kunden Probleme lösen), wenn mal die Studioleitung da ist wird bei mal bei Stoßzeiten geholfen, sonst nie. Meisten verkriechen Sie sich ins Büro.
Respekt
Unter den Arbeitskollegen herrscht viel Respekt und ein familiäres Verhältnis bei dem man auch über persönliche Anliegen reden kann.
Leider ist die obere Etage dieses Unternehmens alles andere als Respektvoll. Vertreten durch eine kleine arme Wurst, die leider sehr komplex beladen ist, denn sobald man ein bisschen Gegenwind gibt nimmt er es einem persönlich, statt professionell zu bleiben. Dann gibt es einen ganz bestimmten Kandidaten, der überhaupt keinen Respekt vor den Mitarbeitern hat und mit seiner abgehobenen, abschätzigen, arroganten Art versucht jeden herumzukommandieren und völlig Dreist zu den Mitgliedern hingeht und Sie tatsächlich fragt: ob Sie wissen wer er ist. Mehrere male passiert, mehrere Male habe ich mich für diesen Verhalten geschämt.
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Die schlimmsten Jahre meines (Arbeitnehmer-)Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alle Angst vorm Besuch des Vorgesetzten haben spricht das für sich.
Work-Life-Balance
Telefonterror bei Urlaub und Krankheit, Angestellten wird grundsätzlich misstraut. Lange Arbeitszeiten und 13 Stunden Schichten waren die Regel. Zusätzlich Putzdienst, der nach der tatsächlichen Arbeitszeit erledigt werden sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde versucht das Gehalt unter Mindestlohn Niveau zu drücken. Sozialleistungen gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich Studierende und Auszubildende eingestellt, es gibt kaum Festangestellte Mitarbeiter:innen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich cholerisch und drohen wiederholt mit Abmahnungen bei
Kommunikation
Erfolgt von oben herab, kein Mitsprache Recht
Gleichberechtigung
Als eine Kollegin schwanger war gab es große Aufregung und es wurde sich lauthals bei anderen Angestellten darüber beschwert (vom Geschäftsf.)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Dynamische, innovative und wertschätzende Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, sportlich, fair, auf Augenhöhe. Freie Arbeitsgestaltung und großes Vertrauen in das Mitarbeiter-Engagement und Unternehmens-Commitment.
Work-Life-Balance
Fair!
Karriere/Weiterbildung
Gute Seminare. Top Speaker und man darf gern auch eigene Ideen für Weiterbildung einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich sagen, die meisten meiner Teamkollegen sind so alt wie meine Kids.... Ein gutes Teamgefühl ist nicht von einer homogenen Altersstruktur abhängig. Gegenseitiger Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe - in BEIDE Richtungen!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
TOP!
Kommunikation
Intensiv, offen, klar, direkt.
Gleichberechtigung
One for all and all for one.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiraum, den eigenen Arbeitsbereich zu gestalten und das Unternehmen gemeinsam weiter zu entwickeln. Offenheit für neue Ideen. Ein überaus abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 25minutes durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden 25minutes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 25minutes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.