Man kann viel erreichen, wenn man bereit ist dafür zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Wandel - es wird nie langweilig und ständig passieren neue Dinge, es kommen neue Leute und es werden neue Strategien ausprobiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Wandel - es ist manchmal schwer sich zu orientieren oder zu verstehen, was gerade priorisiert wird. Oft hat dadurch niemand wirklich einen Durchblick.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen und alle Voraussetzungen bereitstellen, die zur Bewältigung der Aufgabe benötigt werden und auch entsprechende Zeit zur Verfügung stellen.
Konsistentere Ziele, die sich nicht alle vier Wochen ändern und alles überflüssig machen, woran man davor noch gearbeitet hat.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Lob und Vertrauen auf allen Ebenen. Das Bürokonzept fördert ein offenes, gemeinsames Arbeiten im ganzen Unternehmen.
Kommunikation
Es wird viel für eine Verbesserung der Kommunikation getan, allerdings geht immer noch einiges unter oder wird nicht weiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team, das immer zusammenhält. Regelmäßige gemeinsame Events. Wir sind alle eine große Familie
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel. Homeoffice ist fast jederzeit möglich. Bei nahenden Projektabschlüssen wird deutlich mehr gearbeitet, aber vieles kann kompensiert werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen und niemand wird unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind per du, es gibt flache Hierarchien, Entscheidungen werden versucht transparent zu machen. Manchmal sind die Ziele jedoch sehr ambitioniert und nicht klar definiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und außergewöhnliche Aufgaben- es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führungsebene, aber ansonsten Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist okay. Man hat alles, was man braucht, aber eben auch nicht mehr. Man kann sich seinen Arbeitsplatz selbst aussuchen und gestalten. Die Räume sind zu klein für die vielen Mitarbeiter, aber das ist bekannt und es wird nach Lösungen gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel recycelt wie möglich, aber das war es dann auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup-Mentalität führt zu Startup-Gehältern. Es wird lieber in den Unternehmensausbau als in höhere Gehälter investiert. Innerhalb des Unternehmens sind die Löhne jedoch schon fair.
Image
Mitarbeiter reden insgesamt gut über die Firma und können sich identifizieren. Vieles, was nach außen dargestellt wird, ist auch so - das innovative miteinander arbeiten etc. allerdings sind natürlich auch viele administrative Dinge zu erledigen und nicht jeder und nicht immer kann innovativ oder kreativ gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, allerdings muss man sich schon darum bemühen. Durch die flachen Hierarchien und den ständigen Wandel ist ein Aufstieg schnell möglich.