Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei 2B AHEAD ThinkTank ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
8 Praktikant:innen empfehlen 2B AHEAD ThinkTank als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
2b Ahead ‘culture’ - team was very engaging and seemed keen to get to know ME - welcoming and made me feel valued
Responsibility - was given more responsibility than had expected but this made the internship far more rewarding
Sense of progress - belief amongst the team of growth as a business and that the work being done is somewhat seminal. This created an inherently motivated work ethic and made me personally invested in the work I produced.
Freedom - enjoyed the choice given to me over the focus of internship
Support network – various team members made themselves available to me for when I needed help or clarification. This made what is typically an intimidating, complicated process more accessible. Also appreciated frequent ‘check ups’
Technology provided - v old laptop with many flaws. Wasn’t disastrous but made working more time-consuming than it should have been, especially due to how often I’d work from home
Integration - due to circumstances of internship (covid + summer holidays) meant it was harder to really get to know colleagues. Often team worked from home – obvious barriers to building a relationship over Teams / Zoom
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Selbstorganisation, Mitentscheiden
- Bezahlung für Praktikanten
- mehr in Praktikanten investieren, sodass sie ggf. auch dauerhafter Bestandteil des Unternehmens werden können
Vielseitigkeit der Aufgaben, gute Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Teilweise ungeordnet.
das innovative Umfeld
die entspannte und gute Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Bezahlung vollkommen unverhältnismäßig für die Arbeitsleistung
Fokus liegt nur auf "Entwicklung und Innovation" wobei grundlegende Unternehmensstrukturen nicht betrachtet werden
An den falschen Ecken wird gespart
Kein "Start-Up" mehr, man soll sich hinter diesem Wort nicht mehr verstecken sondern langsam das Wort "Unternehmen" verkörpern. Keine Ausrede für niedrige Bezahlung.
Vielleicht mal keine Flüge für 800€ buchen, sondern Zug für 100€, auch wenn der 2 Stunden länger braucht.
Ein weiteres Mitglied in die Managementebene aufnehmen, um mehr Luft für Reisewege zu haben (wie oben angesprochen)
Offene Atmosphäre, flache Hierarchien, faire Behandlung von den Vorgesetzten, tolle Unternehmenskultur.
Entlohnung für Praktikanten
2b AHEAD verkörpert eine Wohlfühl-Atmosphäre. Der offene und freundliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten lässt einen jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit kommen.
Aufgrund von Gleitzeit und der Möglichkeit vom Arbeiten im Home-Office, ist die Work-Life-Balance super zu gestalten.
Die Zusammenarbeit gestaltet sich offen, fair und ehrlich. Man kann sich auf seine Kollegen stets verlassen.
2b AHEAD kennzeichnet sich durch flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sprechen Probleme deutlich und klar an, jedoch nie von oben herab und versuchen stets gemeinsame Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Die Räumlichkeiten sind etwas klein für die Anzahl der Mitarbeiter und auch die Technik funktioniert nicht immer tadellos. Das ganze Team ist jedoch bemüht um Verbesserungen diesbezüglich zu schaffen.
Als Praktikant bekommt man viel Verantwortung und muss nicht nur typische Praktikantenaufgaben erledigen, sondern unterstützt 2b AHEAD mit vielfältigen und auch kreativen Aufgaben tatkräftig. Eigene Ideen werden stets versucht mit einzubringen.
Das das Arbeitsklima sehr freundschaftlich ist
Dass die Kommunikation mit dem Management öfters nicht gut funktioniert
die Leute und die Arbeitsbedingungen
, dass aufgrund des Start-Up Status noch nicht viel gezahlt werden kann und daher viele Praktikanten nicht bleiben.
Dass jeder so akzeptiert wird wie er/sie ist und das Team sehr gut zusammen arbeitet. Die Atmosphäre im sehr ungewöhnlichen Büro ist entspannt und produktiv zugleich. Umsonst Obst und Wasser und Kaffee!
Durch die sehr flachen Hierarchien und keine strikte Aufteilung in Abteilungen kommt es ab und zu dazu dass Strukturen und Abläufe nicht klar vorgegeben sind, das kann zu Verwirrung führen, fördert aber auch sich aktiv einzubringen.
Werdet größer und schraubt an euren Baustellen um erfolgreicher zu werden!
Ob am Schreibtisch, auf dem Sofa, Sitzball oder Boden, hier kann man arbeiten wo man will und wie man sich am wohlsten fühlt!
Jeder ist Teil des großen Teams und das spürt man jeden Tag
Wer eine Idee hat soll sie unbedingt erzählen.. Jede Idee zählt und man fühlt sich immer darin bestätigt sich einzubringen und weiter zu entwickeln!