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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2B Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2B Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
2B Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gab es eine super Atmosphäre, doch leider wurde diese durch die Geschäftsführung dermaßen zerstört, dass die Atmosphäre extrem gelitten hat!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden. Durch fehlende und mangelnde Führung war kaum Kommunikation möglich!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast bis auf ein paar Ausnahmen war der Zusammenhalt super!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gebe 1 Stern für die direkten Vorgesetzten, leider waren diese nicht die wirklichen Vorgesetzten. Die die richtigen Vorgesetzten würde ich am liebsten 0 Sterne geben!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir liefern Hochleistung in einem Team mit flacher Hierarchie, absoluter Integrität und Spass an Zusammenarbeit.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir leben einen direkten, offenen Umgang miteinander im gesamten Team.

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