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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZu dieser Firma gibt es nichts gutes mehr zu sagen. Gut ist das sie nicht mehr existiert!
Die abwechslungsreichen Aufgaben, das Arbeiten im Team, das positive "Klima", die flachen Hierarchien, die Trainingsprogramme und die einzigartigen Erfahrungen.
Besonders gut gefällt mir das Arbeiten im Team und das Sammeln von Erfahrungen in diversen Branchen.
Wirecard Skandal in Mini. Man kann nicht in ein paar Sätzen erklären, was hier alles schief gegangen ist! Großes Versagen der Geschäftsführung!
Der am besten bewertete Faktor von 2B Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fast bis auf ein paar Ausnahmen war der Zusammenhalt super!
Unser Team respektiert und unterstützt sich gegenseitig. Unser Erfolg basiert auf unserem Zusammenhalt.
Ein tolles Team, das sich in allen Projektphasen gegenseitig unterstützt - sehr große Hilfsbereitschaft vorhanden. Die Stärken eines jeden werden geschätzt und weiter ausgebaut. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird gerne Zeit miteinander verbracht.
Auf das Team ist absolut Verlass. Falls jemand Hilfe benötigt wird ihm sofort geholfen. Nicht nur diese Hilfsbereitschaft, sondern auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit führen zu einem super Betriebsklima!
Gefördert durch regelmäßigen Austausch und Treffen auch neben der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2B Digital ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden. Durch fehlende und mangelnde Führung war kaum Kommunikation möglich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir glauben daran, dass jeder das eigene Potenzial voll ausschöpfen können muss. Wir unterstützen unser Team mit den Trainings und Tools die es braucht.
Karrieremodell nicht vorhanden!
Die regelmäßig Teilnahme an (internationalen) Seminaren und Fortbildungen wird sehr gefördert. Außerdem ermöglichen die Firmenstandorte ein großes Angebot an Events sowie den Austausch mit anderen interessanten und innovativen Firmen.
Es gibt in einem ständig wachsenden Start-up eine Vielzahl von Karrierechancen und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen und immer neue Aufgaben/Verantwortung zu übernehmen. Dabei wird darauf geachtet, dass sich jedes Teammitglied weiterentwickelt und sich mit neuen Innovationen beschäftigt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig: Von Messen über Workshops bis hin zu Zertifizierungen (z.B. Projektmanagement) ist vieles möglich.
