Routine-Verhalten, dafür aber aktive und freundliche Grundstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Azubis wird sehr viel Verantwortung erteilt, was einen
maximalen Lerneffekt mit sich bringt und diese optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet.
- Es wird jedem selbst überlassen ob man ein eher freundschaftliches oder eher distanzierteres Verhältnis mit den Kollegen haben möchte.
- Stärken sowie Schwächen werden erkannt und individuell gefördert oder gefordert.
- Schulungen werden intern angeboten ( wenn auch nicht immer sinnvoll)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritik gegenüber der Persönlichkeit, Arbeitsweise o.Ä. wird nicht direkt kommuniziert. Diese Kritik erfährt man oft erst dann, wenn die halbe Agentur bereits davon weiß.
- Teilweises missmanagement der Kapazitätenverteilung
- Fehlendes Equipment muss durch Know-How, wenn auch nur dürftig, ausgeglichen werden
- Man muss sich extrem viel selbst beibringen (!)
- Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es so gut wie garnicht (muss wenn denn durch Eigeninitiative wett gemacht werden)
- Timings für interne Projekte haben extrem geringe Wichtigkeit
- Vielfältigkeit der Aufgaben ist leider sehr eingeschränkt
- Produkte werden oft kopiert, sodass die "Kreativität" meist auf der Strecke bleibt
Verbesserungsvorschläge
- Visionäre und neuartige Wege gehen
- Bereitschaft in Equipment zu investieren
- Kommunikation innerhalb der Agentur (!)
- Verbesserung des Kapazitäten-Managements
- Reize für Mitarbeiter setzen