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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Leute die kommen und gehen sind/waren nett und Hilfsbereit.
Großraumbüro feeling bei dem man keinen klaren Gedanken fassen kann. Manche Vorgesetze behandeln einen herablassend und sogar beleidigend. Null professionalität! Es wird vorausgesetzt, dass man täglich Überstunden macht. Ist aber auch nicht anders möglich, bei einer konstanten Unterbesetzung. Unorganisierte Arbeitsabläufe und knappe Zeitpläne. Am schlimmsten waren Konzeptionsphasen. Das Wort des Chefs ist Gesetz, wenn man nicht unbedingt der Typ für Konfrontation ist. Auf Dauer ist das aber auch sehr ermüdend und frustrierend ständig ankämpfen zu müssen. Also lässt mans irgendwann. Somit sind die kreativen Freiheiten beschränkt auf die Ausführung!
Eure Mitarbeiter sind euer Kapital, denkt daran.
Die Kollegen.
- zu viele unsinnige Überstunden
- schlechtes Jobmanagement
- Kontrollzwang. Jeder Termin, und sei es ein kurzer Handwerkertermin muss bescheinigt werden (Heizung, Rauchmelder, Schornsteinfeger)
Den Vorgesetzten ist nicht wirklich bewusst wie viel zu tun ist und wie lange das ein oder andere dauert.
Ich persönlich habe nichts gegen Überstunden wenn sie gerechtfertigt sind. Doch allein das Tagesgeschäft wird kaum geschafft. Wenn man sich den zweiten, dritten Abend in der Woche mal wieder an's Bein gebunden hat, wird man schief angeschaut wenn man 5 Min später da ist – egal wie spät der Abend vorher war. Kein Dank. Kein Nichts.
Katastrophe. Image und Realität liegen hier Welten auseinander.
Viele unnötige Überstunden welche als selbstverständlich angesehen werden. Um den Ausgleich muss man förmlich kämpfen sonst hat man einfach Pech.
Wer nur "Ja und Amen" sagt kann sich schon mal vom Freundeskreis verabschieden.
Man kommt sich schon komisch vor wenn man mal anmerkt, dass man pünktlich heute gehen möchte.
Zitat eines Freundes "Klingt wie die typische Agentur aus den 80er Jahren" ... und viel weiter ist man leider noch nicht.
Weiterbildung, gibt es nicht – Abarbeiten ist angesagt.
Mehrarbeit ist pauschal im Gehalt eingerechnet – welcher wiederum auch nicht so üppig im Gegensatz zu den Überstunden ausfällt.
Die Kollegen sind super.
Es gibt die eine oder andere Ausnahme – vor denen sollte man sich aber hüten.
"Von oben herab" – kann ich mich meinen Vorbewertern nur anschließen. Mehr kann und muss man dazu nicht sagen.
Die Hardware ist in der Theorie in Ordnung. Es gibt die ein oder anderen aller neusten Rechner und noch ein paar ältere. Damit kann man leben.
Die IT ist nicht im Haus und daher leider nicht immer erreichbar.
Oft E-Mail Probleme. Der ein oder andere kann nicht drucken etc.
Kommu... was? Gefühlt nicht vorhanden. Schlechte Briefings, schlechtes Jobmanagement. Viel drunter und drüber was sich dann wieder in Überstunden bemerkbar macht.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben..."
Dort habe ich aufgehört zu lesen – Aufstiegschancen gibt es nicht.
Viel abarbeiten, wenig neues.
Die Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten und deren Personalpolitik.
Viel nehmen und wenig geben.
Chaotische/ unstrukturierte Arbeitsabläufe.
Kein Agenturfeeling (mit Ausnahme der Überstunden).
GF mit Zeit-Kontrollzwang, mit Ausnahme der Überstunden - diese werden nicht kontrolliert, vermerkt. Jede kleinste Verspätung aber notiert, Austragen in der Mittagspause, Raucher arbeiten pro Zigarette 10 Minuten nach, Atteste über die Anwesenheitszeiten beim Arzt müssen vorgelegt werden, Termine wie Heizungsableser etc. müssen von diesen bestätigt werden ...etc... Alles unabhängig von den Überstunden die gemacht werden.
Den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen. Überstunden in irgendeiner Art ansatzweise(!) unbürokratisch "abgelten".
Durch das Verhalten der Vorgesetzten oft "vergiftet".
Viele(!) Überstunden, diese werden in keinster Weise abgegolten und sind (auch in diesem hohen Maß) selbstverständlich.
?
Weiterbildung gibt es nicht.
Kollegen sind top!
Von "oben herab" und oft respektlos.
Keine eigene IT. Diese ist ausgelagert. IT-ler oft nicht sofort zu erreichen... Regelmäßige Email-Probleme, unpraktische, komlizierte Software. Gefühlt funktioniert alles auf jedem Rechner anders, bzw. mal ja, mal nein. Der Eine kann farbig drucken, der Andere nicht etc..
Von "oben nach unten" findet die Informationsweitergaben kaum statt - so rennt man gerne mal "ins´s offene Messer". Das bedeutet Mehrarbeit, Überstunden...Da diese Tatsache bekannt ist, ist das wohl gewollt.
Für den erwarteten(!) Einsatz, zu wenig.
Stumpfes Abarbeiten..
Die Lage.
Überstunden: viel, unbezahlt, kein Zeitausgleich
Chefs: herablassend
Gehalt: ungenügend
Kollegen: überwiegend top
… vom hohen Ross absteigen!
… immerhin stimmt der Kollegenzusammenhalt!
Vor allem in der Kreation ein tolles Team, was ich jetzt umso doller vermisse ;-(
Man zwar auch recht offen sagen, was einem nicht gefällt - allerdings musste ich das immer von mir aus ansprechen
Mehr Personalgespräche
Ich bin nun schon seit ein paar Jahren bei 2do und mich regen hier einige Meinungen von Mitarbeitern, die vielleicht nur ein paar Wochen hier waren und glauben sie haben damit alles Recht der Welt sich auzulassen echt auf. Die sollten vielleicht auch mal bei sich selbst anfangen. Mich regen bei 2do auch mal ein paar Sachen auf - aber unterm Strich ist das hier einen guter Arbeitsplatz.
Kollegen sind fast alle toll!
Die Chefetage ist sehr herablassend und nicht immer fair.
Viele Arbeitnehmer sind sehr unzufrieden. Betriebsveranstaltungen versuchen das Klima zu verbessern.
Ab und an muss man Überstunden machen, für eine Werbeagentur aber völlig okay. Urlaub gibt es ziemlich wenig und kann leider auch nicht flexibel genommen werden.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt nicht gerechtfertigt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Außnahmen gibt es ja immer, aber grundsätzlich in Ordnung!
Arbeitsplätze ordentlich und gut ausgestattet. Getränke und Obst gibt es kostenlos.
Viel zu wenig. Oft rennt man tagelang den nötigen Informationen her.
Die Aufgaben sind leider oft immer gleich und werden für mein Geschmack zu sehr kontrolliert.
Habe vor Kurzem meinen Mutterschutz begonnen.
Sozialverhalten von Kollegen und Chefs war schön
Häufige Raumwechsel
Standort und eigentliches Potenzial
Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Projektmanagement nicht zulasten der Angestellten; Mal neue Sachen probieren/zulassen; Verbesserung wollen
Es gibt manchmal lustige Aktionen, die mitgemacht werden
Kennt man nicht. Ja, ich würde es empfehlen, denn es ist auf jeden Fall eine interessante Erfahrung.
Familie ja!
Gut ist, dass die Azubis alle Abteilungen durchlaufen und überall mal arbeiten.
Überstunden machste so
Es gibt Aktionen für Mitarbeiter und Kunden
Im Grunde ja, besonders die Azubis helfen gerne aus und sind schon früh kompetent
Ziele können nur durch Überstunden erreicht werden
Viel Tagesgeschäft, Adaption und enges Korsett
geniale truppe, direkt auf dem kiez, viele abwechslunsgreiche tätigkeiten,
manhcmal sind die abläufe etwas chaotisch
für ne werbeagentur ok. nachtschichten und arbeiten am wochende gibt es nicht. überstunden gibt es manchmal, aber meistens im rahmen
sensationelle truppe!
Manchmal etwas chaotisch weil zu viel um die ohren und dann etwas planlos. aber kümmert sich wenn es probleme gibt und ist fachlich gut
gut, nmachmal fehlt ein wenig die ganz großem kreative herausforderung
So verdient kununu Geld.