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2do 
GmbH
Bewertung

Nie wieder - absolut KEINE Empfehlung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 2do digital GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Büro, bieten Möglichkeiten vor Ort kostenfrei zu frühstücken und zu trinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Rest der Fragen

Verbesserungsvorschläge

Es muss von der Wurzel an viel geändert werden. Hierarchien, gerade in Werbeagenturen, finde ich ganz schlimm.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde mit “Vertrauen” und “Kreativitätsmöglichkeiten” geworben, doch am Ende musste man trotz Angestellterverhältnis (also kein Azubi) nach deren Nase tanzen.

Kommunikation

Ganz schlimm. Man hat sich NIE an das Gehalten, was abgesprochen wurde. Sei es Teamlead oder GF.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen haben dasselbe gesehen wie ich und man war füreinander da. Viele sind dann auch gegangen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, für die es keine Vergütung gab. Aufwendige Aufgaben wurden einem kurzfristig gegeben, die am nächsten Tag fertig sein sollten nur um am späten Abend zu sagen “brauche ich doch nicht mehr”.

Vorgesetztenverhalten

Da sollte man sich nochmal Gedanken drüber machen. 2do Digital ist nicht gerade eine Unterstützung gegen die allbekannte Aussage, dass Werbeagenturen schlimm sind.

Interessante Aufgaben

Zum Teil ja, wurden aber durch das Umfeld schnell uninteressant. Wie der Job generell auch.

Gleichberechtigung

Leider viel bei anderen Personen mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Die sind wenigstens ganz okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Durchschnitt.

Image

Image steht für mich leider nicht mit der Realität überein.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic ScheppelmannGeschäftsführer

Danke für deine Bewertung, auch wenn sie natürlich in fast allen Punkten nicht besonders positiv ausfällt.

Du schreibst bei beim Punkt "Gleichberechtigung" "Leider viel von anderen Personen mitbekommen". Das würde mich doch sehr interessieren, was hier dahinter steckt.

Wir sind in der Führungsriege ja sowohl vom Geschlecht als auch Alter sehr homogen und dulden keinerlei Diskrimierung.

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