Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2F-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei mir persönlich klappt die Kommunikation mit der Geschäftsleitung aber auch mit Kollegen sehr gut.
Offener und respektvoller Umgang miteinander wird gepflegt. Gemeinsames Essen 1x in der Woche ist bereits zum Ritual geworden.
Home-Office ist möglich, beim Urlaub wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Von meinen Vorgesetzten bekomme ich immer klare und realistische Ziele gesetzt. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für mich wenn ich eine Aufgabe nicht ganz Verstanden habe. Ich finde toll dass die Chefs gemeinsam mit allen Mitarbeitern in einem Workshop die Unternehmensvision, Werte und Zukunftsziele erarbeitet und festgelegt haben. Ich kann mich mit diesen Werten und Zielen identifizieren und weiß welchen Beitrag zu Erreichung dieser Ziele ich leiste und in welcher Richtung wir alle gemeinsam gehen.
Jeder bekommt Aufgaben die dem eigenen Skill Level gerecht sind. Ich finde es sehr interessant mich in die Bedienung von neuen Digitalen Tools einzuarbeiten um meine Effizienz noch weiter zu steigern.
In der Firma herrscht eine tolle Stimmung, ich komme immer gerne zur Arbeit und fühle mich hier wirklich wohl. Ich und meine Leistungen werden von den Geschäftsführern wahrgenommen und gelobt. Positive Fehlerkultur wird hier wirklich gelebt, wir suchen nicht nach den Schuldigen sondern Besprechen mindestens 1x Wöchentlich eigene Problemfälle ("f uck-ups" ) und diskutieren was wir in der Zukunft besser machen können, damit dies nicht mehr vorkommt ("Lesson Learnd")