5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kolleg:innen, meine Aufgaben und dass ich mich einbringen kann. Arbeit im Fondsbereich ist sehr divers und gibt einen sehr guten Überblick über die Branche.
Die Kolleg:innen sind für mich super und immer ein Grund gerne zur Arbeit zu gehen
in der Branche top
Hier kommt es sehr auf einen selber an. Talente werden gefördert, aber man braucht Eigeninitiative! Wer einfach einen vorgegebenen Karriereweg will, ohne sich selbst (mit) darum zu kümmern, wird es schwer haben.
ist bei einer so großen Firma wie der 2IG sicherlich sehr unterschiedlich. Dort wo gute Arbeit gemacht wird, wird dies m.E. auch gesehen und (finanziell) wertgeschätzt. Einfach mehr Gehalt, weil man älter ist, gibts aber nicht.
für mich einer der besten Punkte
Die 2IG ist sowas wie ein Konzern mit verschiedenen Bereichen. Teils große Unterschiede je nach Bereich. Bei der 2IP bin ich immer zufrieden!
Elternzeit weder bei Männern noch Frauen auch auf Teamleiterebene ein Problem
Der tolle Umgang innerhalb der Belegschaft
Verhältnismäßig schwache Bezahlung, zu starre Hierarchieebenen, kaum Würdigung von zusätzlichem Engagement , fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter sowie den Zusammenhalt zwischen ihnen stärken und fördern
Sehr angenehmer Umgang mit nahezu der gesamten Belegschaft. Junge, offene Unternehmenskultur, toller Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Unauffällig, aber zuverlässig und freundlich
Völlig akzeptabel, jedoch relativ starre Arbeitszeiten
Ganz großer Schwachpunkt: Karrieretechnisch eine völlige Sackgasse, da überhaupt keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung gegeben und mutmaßlich auch nicht gewünscht.
Deutlich unter dem Branchenschnitt, entwickelt sich kaum, nahezu keine Zusatzleistungen
Nachhaltigkeit wird plakatiert und in vielen Bereichen auch gelebt.
Ich habe den Umgang mit nahezu allen Kolleginnen und Kollegen sehr genossen und geschätzt. Leider wird dies von Führungsebene zu wenig gefördert und genutzt.
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Sehr patriarchale Struktur, in der Verbesserungsvorschläge kaum Gehör finden, Engagement über die Arbeitszeit hinaus wenig gewürdigt und persönliche Wünsche nach Weiterentwicklung nahezu vollständig ignoriert werden. Sehr distanzierter und eher kühler Umgang. Fachlich jedoch sehr kompetent.
Saubere Büros, jedoch veraltete Technik, die kaum verbessert und ausgetauscht wird.
Verbesserungsfähig, da über (zu) viele und unübersichtliche Kanäle. Der Flurfunk ist meistens zuverlässiger und schneller
Keinerlei Beanstandung
Subjektive Einschätzung, sehr viel Routine, wenig Platz für eigene Entfaltung und Entwicklung
Nur in der Branche bekannt. Da aber ausgezeichnete Reputation.