2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig, leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenlose Parkplätze
- Kaffeetrinker sind hier willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Unternehmensführung
- Mitarbeiter im Lager werden nicht wertgeschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über gesetzlicher Mindestlohn, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AG mit Vorsicht zu genießen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- kaum bis gar keine Wertschätzung
- kein Lob
- viel Druck
Sehr große Minuspunkte:
- abteilungsferne Bereiche müssen teilweise überwacht und eigenverantwortlich kontrolliert werden, da offensichtlich wenig Kompetenz und Vertrauen den Mitarbeitern im Versand bzw Lager angerechnet wird
- packt der Lagerrist die falsche Ware oder vergisst einen Teil, wird der Auftragssachbearbeiter zur Verantwortung gezogen
Work-Life-Balance
Festgelegte Arbeitszeiten, Raum für Anpassung nicht möglich. Trotz mehrfacher Coronavirus-Erkrankung von Kollegen die sich unmittelbar im Büro befinden und mit denen man am Vortag Berührungspunkte hatte wurde darauf hingewiesen, dass man trotzdem in das Büro kommen solle.
Homeoffice erst nach mehrfacher Absprache stattgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Team-Zusammenhalt nicht vorhanden, wenig Austausch, eigene Fehler werden nicht erkannt bzw schön geredet.
Kommunikation erfolgt lediglich über den direkten Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Umgangston ist des Öfteren geprägt von Egoismus und Fehleinschätzung. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten gegenüber älteren Kollegen bzw Kolleginnen, weil diese sich z. B. im Krankenstand aufgrund einer Coronavirus-Erkrankung befinden (statt Genesungswünsche in Form einer Karte o. Ä. werden irrelevante Information über die Familienverhältnisse des Betroffenen aufgegriffen)
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege. Mitarbeitergespräche werden 1 Tag vorher angekündigt. Agenda hat weder Struktur noch Inhalt. Erfolge werden kleingeredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis - analog zu anderen Firmen abhängig von verschiedenen Faktoren, Vorkenntnisse, Berufserfahrung und wie gut man sich letztlich verkauft spielen eine entscheidende Rolle.
Tipp: Einstiegsgehalt angemessen verhandeln!
Pluspunkte:
- Kostenloses Wasser + Kaffee
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jew. 50 %)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 2M International durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 2M International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.