Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Miteinander, gutes Betriebsklima,
Klimaanlage einbauen, Moderne Bürogestaltung,
Keine Benefits
Keine Klimaanlage, Räumlichkeiten altmodisch gestaltet
Gehalt
Die neue Dynamik bringt frischen Wind ins Unternehmen, fördert eine offene Kommunikation und stärkt den Zusammenhalt. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Anerkennung individueller Leistungen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die neu eingeschlagene Richtung konsequent beibehalten und weiter ausbauen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Aufbruchsstimmung, Offenheit für neue Ideen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Durch die zahlreichen Veränderungen wird sich das Image der Drei V GmbH auf jeden Fall positiv weiterentwickeln.
neue flexibel gestalteten Angebote für Mitarbeiter werden geboten. Werte und Zuverlässigkeit eines Traditionsunternehmens werden gewahrt.
Leistung wird mehr denn je gefördert. Wer ambitioniert ist und etwas erreichen möchte wird unterstützt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und attraktiv. Individuelle Leistung wird berücksichtigt und honorier.
Mit verschiedenen Projekten bemüht sich die Drei V, einen Beitrag zu leisten.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wird durch die neue Dynamik nun wieder gefördert.
Alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter erhalten die gleichen Chancen.
unterstützend und respektvoll, ein positives Arbeitsklima wird stark gefördert.
Die Ausstattung und Einrichtung sind modern und unterstützend.
täglich wird an offener Kommunikation gearbeitet, um Transparenz und Vertrauen zu stärken.
Alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter erhalten die gleichen Chancen.
Die Verpackungsbranche bieten spannende Aufgaben, die durch ihre Vielseitigkeit und Innovation begeistern – einmal entdeckt, möchte man nicht mehr weg!
Die Atmosphäre in unserer Firma ist auf einem neuen Höchststand. Es herrscht eine positive, dynamische und motivierende Energie.
Ich bin stolz auf den ausgezeichneten Ruf, den wir als Drei V genießen. Dies ist das Ergebnis harter Arbeit, Integrität und dem unermüdlichen Einsatz unseres Teams sowie unserer Entwicklungsabteilung die stets neue innovative Produkte entwickelt.
Sicher haben wir hier noch Verbesserungspotential und arbeiten mit Hochdruck an neuen Lösungen
Jeder hat die Chance, seine Karriere voranzutreiben und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir arbeiten daran, in den nächsten Jahren mehr und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter anbieten zu können.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat sich stark verbessert seitdem unser neuer Geschäftsführer da ist: er vereint das Team und stärkt den Teamgeist
Erfahrung wird bei uns hoch geschätzt. Ältere Kollegen sind eine wertvolle Ressource und werden aktiv in die Teamarbeit integriert. Ihre Expertise und ihr Wissen sind unverzichtbar für unseren gemeinsamen Erfolg.
Derzeit sind wir in der Planung neuer moderner Arbeitsplätze und Sozialräume. Einen Anfang haben wir bereits mit der Erneuerung der neues Kantine gemacht.
Die Kommunikation hat sich erheblich verbessert. Unser neuer Geschäftsführer legt großen Wert auf Transparenz und offene Dialoge.
dass man hier mehr lernt als in anderen Betrieben
noch mehr andere Azubis wären toll für einen netten Austausch
große Chance übernommen zu werden
normal
tariflich und Weihnachtsgeld
besonders toll ist es in der Entwicklungsabteilung
man darf schon früh selbstständig arbeiten
immer wieder neue Aufgaben/Produkte
freundlicher Umgang mit den Azubis
Neue Geschäftsführung und dass ich der Besitzer auch mit einbringt
Jetzt wo die alten Chefs weg sind: keine mehr.
Freundlicher und netter Umgang.
Es gibt mehr Home-Office, das wurde vorher total abgelehnt
sehr gute Gehaltsmöglichkeiten im Vertrieb, wenn man Engagement zeigt
Seitdem die alten Chefs "gegangen wurden" hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert. Es herrscht eine tolle und freundliche Atmosphäre
Endlich wird auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen. Es gibt regelmäßige Feedback-Runden und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.
Hat sich sehr verbessert: die Geschäftsleitung hat jetzt ein offenes Ohr und geht auf Anregungen, Änderungsvorschläge und Probleme ein. Einige Mitarbeiter sind wieder zurück zum Unternehmen gekommen, nachdem die alten Chefs weg waren!
Nix
Chefs arrogant. Besitzer schlimmster.
Neue Chefs
Wie früher
Vertriebsleiter
Die altmodische Struktur
Neue Führung bringt das Unternehmen auf den richtigen Weg! 3 V muss das auch zulassen.
Toller Kollegenzusammenhalt. Flache Hierarchien. Vorgesetzen immer ansprechbar. Wünsche (z.B. Weiterbildung) werden unterstützt.
Manchmal hat man das Gefühl, dass hier noch zuviel "alte Schule" waltet. Aber man hört die Mitarbeiter und ihre Ideen an und ist gewillt, daran zu arbeiten!
Kleine Dinge, hier nicht erwähnenswert, die ich der Geschäftsführung bereits unter 4 Augen kommuniziert habe.
Die Vorgesetzen pflegen eine offene Kommunikation (klar, manchmal erst auf Nachfrage) und fördern ein faires Miteinander der Mitarbeiter in der recht flachen Hierarchie-Struktur
Sehr gutes Image am Markt.
Klein und fein mit viel Erfahrungund Know-how. Die Innovationskraft im Verpackungsbereich und die immer fairen Geschäftspraktiken scheinen einen bleibenden Eindruck in der Branche hinterlassen zu haben.
Büromitarbeiter haben eine Gleitzeitregelung. Überstunden sind selten und können jederzeit wieder abgebaut werden.
Gut ist: Keiner schaut einen blöd an, wenn man "Dienst nach Vorschrift" macht, solange man nicht gerade etwas tagelang liegen lässt.
Homeoffice Regelung ist vorhanden.
Karrieremöglichkeiten sind, der Firmengröße geschuldet, ein bisschen beschränkt, aber Motivation, Wille und Leistung bleiben nicht ungesehen und werden bei neu zu besetzten Positionen berücksichtigt. Nach der Art: Lieber ein Top-Mitarbeiter aus der 3 V Familie als neue Führungskraft, als ein übermotivierter, studierter Neuling ohne Berufserfahrung (nur beispielhaft )
Ich höre keine Klagen. Gehälter sind im normalen Bereich.
Toll: Man wird durch Bonuszahlungen sozusagen am Gewinn beteiligt. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Altersvorsorge werden angeboten.
Das ist jetzt schon vorbildlich, aber man arbeitet trotzdem unermüdlich weiter daran, noch nachhaltiger und "grüner" zu werden, als man es "in der Wellpappe" sowieso schon ist.
Ich erlebe einen tollen Zusammenhalt der Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen.
Man fühlt sich im selben Boot und zieht am gleichen Strang. Top.
Ich sehe einen einwandfreien Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrung ist hier etwas wert!
Ich bin mit meinen Vorgesetzen sehr zufrieden. Man wird nicht eingeengt und kann frei arbeiten.
Es gibt IMMER ein offenes Ohr für Anregungen, Probleme und strategische Ideen. Man steht einem mit Rat und Tat zur Seite und wird bei weitreichenden Entscheidungen teiweise sogar mit ins Boot geholt. Jederzeit kann man seine Ideen einbringen, um so die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Angenehme Büroatmosphäre. Pflanzen, viel Licht, gefühlt digital auf der Höhe.
Für die Sommermonate könnte schon mal eine Klimaanlage installiert werden. Und wenns nur ein paar mobile A/C werden. Würde reichen. Ich glaube, darüber wird sowieso schon in der Geschäftsführung nachgedacht.
Ich erlebe eine offene, abteilungsübergreifende Kommunikation. Unternehmenszahlen werden von der Geschäftsführung immer offen kommuniziert.
Teilweise werden interne Informationen durch die Geschäftsführung ein wenig spät kommuniziert ("Flurfunk" ist schneller), aber das meiner Erfahrung nach in den meisten Firmen so.
In meinen Augen wird hier Gleichberechtigung gelebt.
Nur als Beispiele: Weibliche Führungskräfte, alle Altersgruppen vertreten. Noch nie hatte ich das Gefühl, dass hier jemand benachteiligt wird.
In meiner Abteilung ist es tatsächlich abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Jeden Tag lernt man Neues.
Sehr faire und gerechte Umgangsform
So verdient kununu Geld.