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3 
V 
GmbH 
Verpackung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3 V Verpackung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3 V Verpackung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3 V Verpackung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    42%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Aufbruchsstimmung, Offenheit für neue Ideen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.

5,0
KommunikationFührungskraft

täglich wird an offener Kommunikation gearbeitet, um Transparenz und Vertrauen zu stärken.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wird durch die neue Dynamik nun wieder gefördert.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

neue flexibel gestalteten Angebote für Mitarbeiter werden geboten. Werte und Zuverlässigkeit eines Traditionsunternehmens werden gewahrt.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

unterstützend und respektvoll, ein positives Arbeitsklima wird stark gefördert.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Verpackungsbranche bieten spannende Aufgaben, die durch ihre Vielseitigkeit und Innovation begeistern – einmal entdeckt, möchte man nicht mehr weg!

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