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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was sie versuchen einzuhalten und wie es wirklich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch gewisse Kollegen und den oft versuchten freundschaftlich umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wird oft gelacht während der Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben bereits genannt wurde
Verbesserungsvorschläge
Mal auf seine Mitarbeiter zu hören und zu lernen das ohne Investition und Veränderungen man nicht vorran kommt. Das die Gesundheit der Mitarbeiter mehr in den Vordergrund gestellt wir da wir diejenigen sind die jeden Tag laufen schleppen undsoweiter damit der Laden überhaupt auf sein kann
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar gelobt trotzdem werden die Mitarbeiter ausgenutzt. Die Geschäftsführung missachtet physische sowie psychische Gesundheit der Mitarbeiter um für sich selbst den größtmöglichen Gewinn rauszuholen. Die Mitarbeiter arbeiten teilweise bis zu 10 Tage ohne Pause durch dazu kommt das es mehrmals vorkommt das die Mitarbeiter eine Spätschicht bis 03:00 Uhr in der Früh absolvieren müssen und direkt darauf um 11:00 Uhr zur Frühschicht wieder da sein müssen. Ebenso gibt es des öfteren Schichten die 10 Stunden oder länger gehen ohne Pause.
Image
Absolut nicht die Geschäftsführung redet alles schön und versucht den laden im Internet so positiv wie möglich darzustellen obwohl die Realität das absolute Gegenteil ist
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf die Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen was aber nicht gut funktioniert da die Festangestellten (vorallem die Vollzeitangestellten) zwischen 170 bis über 200 Stunden im Monat arbeiten. Dies führt dazu das sie keine Zeit mehr für Freizeit Freunde oder Familie haben.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht wenn jemand geht und eine höhere Position frei wird muss man betteln und meistens werden nur Freunde der Vorgesetzten eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden, ungenutzter Urlaub oder gesetzliche Zuschläge werden nicht ausgezahlt. Für vollzeitangestellte besteht ein fixgehalt von 1.450€ für 150 - 180 Stunden Arbeitszeit pro Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Katastrophe die Speise und Getränkekarten sind aus Papier und müssen jeden Tag Tüten weise entsorgt werden da nach jedem Gast die Karten kaputt und schmutzig sind. Ebenso werden halbvolle Ketchup und Mayonnaise Plastikflaschen weggeworfen da keine großen Flaschen zu nachfüllen der kleinen gekauft werde. Oder große Mülltüten in den vielleicht nur paar Speisekarten oder dreckige Servietten drinnen sind werden täglich weggeschmissen obwohl die Mülltüte ein füllvermögen von 100L hat
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus Lügnern und Egoisten. Es gibt nur ein paar einzelne Kollegen die sich verstehen und helfen. Eine große Schuld an diesem Zustand hat die Geschäftsführung. Jeder Mitarbeiter word anders behandelt aber im negativen Sinne. Gewisse Mitarbeiter bekommen rechte eingeräumt wofür andere Mitarbeiter wieder komplett fertig gemacht werden. Dies schafft natürlich Unruhe und Missmut im "Team"
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund das ein ständiger Mitarbeiterwechsel stattfindet ist dies nicht realistisch zu bewerten da es wenige Mitarbeiter gibt die länger als 2 Jahre schon dort arbeiten. Aber generell herrscht unter den Kollegen normaler Respekt auch wenn manchmal den Leuten das Temperament durchgeht und gestritten wird
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter sind uninteressant von den ganzen Vorgesetzten ist nur einer korrekt im Verhalten der Mitarbeiter gegenüber. Leider hören die Firmenchefs auf einen Schichtleiter nur weil er 25 Jahre Gastronomie Erfahrung hat, welche man nicht spürt. Das Verhalten dieses Vorgesetzten ist die meiste Zeit so negativ das sogar Gäste schlechte Bewertungen über ihn schrieben. Trotzdem wird er behalten und gute Mitarbeiter fertig gemacht und gefeuert auf seine Anweisung
Arbeitsbedingungen
Seit der Eröffnung wurde nichts geändert weil es ja zu viel kosten würde. Egal was Vorgeschlagen wurde alles war immer zu teuer und obwohl die Mitarbeiter wissen das das nötige Kapital vorhanden wäre möchte die Geschäftsführung nicht investieren
Kommunikation
Es gibt jeden Tag um 17:30 Uhr ein Service Meeting in dem aber nur gesagt wird ob Essen oder Getränke im Moment nicht verfügbar sind und ob irgendwelche Spiele gezeigt werden. Allerdings ob eine Veranstaltung erfolgreich war oder nicht darüber wird nicht gesprochen da sie dann keine Argumentation für ihre extreme Mitarbeiter ausnutzende Sparpolitik mehr hätten
Gleichberechtigung
Weder das Geschlecht noch andere ethnische Merkmale sind ein Kriterium ob jemand eingestellt oder gekündigt wird es wird der Mensch als sich gesehen
Interessante Aufgaben
Absolut nicht die Mitarbeiter müssen jeden Mist erledigen wie zum bespiel den Zigaretten Automaten abstauben oder im Clubbereich des Ladens den Müll nach einer party am Wochenende zusammen kehren und aufsaugen weil die seit Jahren eingestellte Putzfirma sonst die Böden nicht reinigt
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