Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 360 Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, familiäre Atmosphäre mit guter Kommunikation
360 Consulting ist sehr schnell gewachsen und daher werden neue Mitarbeiter intensiv auf Firmeninterne Prozesse eingearbeitet. Coaching und Mentoring wird groß geschrieben - aber grundsätzlich verhält sich bisher jeder Kollege wie ein Familienmitglied bzw. guter Freund.
Als familiengeführtes Unternehmen wird stark auf den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit geachtet.
Stets offen für Vorschläge zur Verbesserung im eigenen Verantwortungsbereich. Man kann es als ein weniger klassisch bzw. hierarchisch geprägtes Vorgesetztenverhältnis bezeichnen und ist eher ein kooperativer Führungsstil.
Der Aufgabenbereich im Sales Bereich rund um IT Projekte ist sehr vielfältig. Persönliche Entwicklung wird gefördert!
Jeder hat einen persönlichen Aufgabenbereich, in dem man sich entfalten kann und soll. Wechsel von Aufgaben und Unternehmensbereichen sind zu dem möglich und werden je nach Potential gefördert.