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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzAls Mitarbeiter bei der 360 Consulting GmbH erhalte ich eine qualitativ hochwertige berufliche Weiterbildung. Die Ausbildung erfolgt nach einem bewährten Mentorenprogramm. Der regelmäßige Austausch mit Kollegen ist kreativ, dynamisch, freundlich und unterstützend.
Die 360 Consulting GmbH legt großen Wert darauf, neue Mitarbeiter zu gewinnen und integriert jedes neue Teammitglied mit großem Respekt. Diese wertschätzende Atmosphäre macht den Einstieg in die Firma ideal und fördert eine positive Arbeitskultur.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Betreuung von Dynamics 365 Projekten. ...
Der Teamleiter vom Direktvertrieb ist der beste den man auf dieser Welt finden kann und zusätzlich noch super freundlich
Das Team, das Miteinander
Das familiäres Klima und Standort
Seine Menschlichkeit
Zu viel Kommunikation, Aktionismus, Erwartungshaltung
Den Geschäftsführer
Ist manchmal sehr beschäftigt
wenige kostenlose Parkplätze
Wie schon erwähnt: Parkplatz
Der Geschäftsführer sollte sich zurückziehen. Er nutzt nichtmal das Produkt was er bewirbt und verkauft und lässt kundenprojekte von Praktikanten entwickeln
Mehr Strategie, ordentliches Mobiliar, moderne Technik
Interne Absprache bzgl. Zuständigkeit für Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Ein eigener Meetingraum, sodass man andere Mitarbeiter nicht stört.
Die Anlage eines besseren Wissensmanagements (Projektdokumentationen, Prozesse) und häufigere interne Schulungen zum Hauptprodukt wären Punkte, die man auf alle Fälle verbessern könnte.
Der am besten bewertete Faktor von 360 Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind super
360 Consulting ist sehr schnell gewachsen und daher werden neue Mitarbeiter intensiv auf Firmeninterne Prozesse eingearbeitet. Coaching und Mentoring wird groß geschrieben - aber grundsätzlich verhält sich bisher jeder Kollege wie ein Familienmitglied bzw. guter Freund.
Bis jetzt besteht ein sehr harmonisches und kollegiales Miteinander. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und nehmen sich auch die Zeit, wenn sie gerade auch da ist.
Schon nach kurzer Zeit fühle ich mich auch als Praktikant*in voll im Team integriert, es besteht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wir sehen uns als team und arbeiten gerne zusammen. Wir sind mehr als Arbeitskollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360 Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Müsst ihr wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie versprochen aber nicht gefördert
Mir wurde schon eine Festanstellung angeboten und ich kann mich mit Seminaren bei der IHK fortbilden, wenn ich mich entschieden habe, was ich genau machen will
Fachliche und persönliche Weiterbildung wird erwartet und aktiv gefördert, daher gibt es sehr interessante Weiterbildungsmöglichkeiten mit IHK Zertifizierung und interne Schulungen.
Fortbildungen und verbindliche langfristige Entwicklungsziele werden stets angeboten und unterstützt. Ich durfte letztes Jahr das Zertifikat für Agiles Projektmanagement machen.
Praktikumstellen, Ausbildungstellen, Trainee-Programm zur Nachwuchsführungskraft, Fort- und Weiterbildungen, Coaching
