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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beziehungen sind das was uns glücklich macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Beziehungen machen uns glücklich. Wir als Führungskräfte tragen wesentlich Verantwortung zu gelungenen Beziehungen auf Arbeit und darüber hinaus. Um diese Aufgabe erfüllen zu können ist es wichtig, zuerst unseren eigenen Kompass auszurichten. Nur wenn wir selbst genug verankert sind, können wir unseren Teams und allen Mitgliedern auf ihrem Weg Partner und Mentor sein. Ich selbst möchte inspirierend, mutig und ein guter Zuhörer sein. Ich umarme die Veränderung und möchte allen in unserem Team Freude auf die Zukunft machen. Unser Platz als Kapitäne in stürmischen Zeiten ist die Brücke. Hier halten wir das Steuer fest in der Hand und nehmen unsere Verantwortung wahr. Das 360° ist nicht nur ein Arbeitsplatz. Ich wünsche mir, dass es eine bereichernde Reise für jedes Teammitglied ist, das an Board kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lächeln lässt den Tag gut starten
Image
Wo Teamgeist drauf steht, muss auch Teamgeist drin sein
Work-Life-Balance
Es fängt mit dem Bewusstsein für den eigenen Körper an
Kollegenzusammenhalt
Direkte Ansprache und konstruktive Offenheit sind nicht leicht. Unsere Coaches begleiten uns auf diesem Weg
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir, dass es in jeder Situation vorbildhaft ist
Kommunikation
In jedem Fall wertschätzend
Interessante Aufgaben
Oftmals bekommt man Aufgaben, die eine kleine Nummer zu groß sind, um zu wachsen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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