Sehr guter Arbeitgeber seit mehr als 10 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, der Umgangston ist freundlich, die Kollegen nett. Lange Gesichter sieht man selten auf dem Flur. Das Kompetenzlevel vieler Kollegen ist sehr gut.
Kommunikation
Hier muss ich leider ein paar Abstriche machen, Kommunkation ist in der IT Branche generell immer ein Thema. Nicht alles kommt immer da an wo es soll. Man muss schon öfter mal nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Hat in den letzten Jahren leider ein bischen abgenommen, vor 5 Jahren hätte ich noch 10 Sterne vergeben. Auch ein bisschen dem Wachstum geschuldet.
Work-Life-Balance
Ich bin auch hier sehr zufrieden, es wird erwartet das man seinen Part tut. Es ist selbstverständlich das man auch mal länger bleibt wenn es notwendig ist, hier wird aber niemand zum länger bleiben gezwungen. Abliefern ist Arbeitsethos aber sollte mal etwas wirklich nicht mehr passen ist das Management flexibel was das anpassen des Projektplans angeht. Das Arbeitspensum ist hoch aber eigentlich immer im Rahmen.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr stark darauf an wo man landet. Es gibt einige sehr interessante Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung habe ich nie als Thema empfunden. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Darf ich mich mittlerweile dazu zählen. Umgang richtet sich nach fachlichen Fähigkeiten und Persöhnlichkeit. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist Top und das Büro schön eingerichtet. Alle paar Jahre wird wieder was neu gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine für mich offensichtlichen Sünden begangen. Nicht sicher ob die Fa für irgendwas spendet, aus Unwissenheit neutrale Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden.
Image
Die Firma ist hoch angesehen und ein RockStar im Finanzbereich. Auch innerhalb der Deutschen Börse wird die Firma als Schnellboot gesehen. Immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die (positiven) flachen Hierachien kommt man Positionsmässig schnell ans Limit. Einige Weiterbildungen sind verpflichtend will man Technical Lead werden. Ein paar Online Kurse werden gefördert. Es gibt auch eine 360T University für Schulungen von intern für intern. Ebenfalls finden unregelmässig Dev-Meetups (Entwickler Inititiative) statt. Alles nette Ideen sollten aber mehr forciert werden. Die meisten Entwickler machen keinen Gebrauch von diesen Möglichkeiten daher ist das Angebot beschränkt. Das liegt aber nicht an der Firma sonder eher am mangelnder Einsatz von Entwicklerseite.