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365 
Grad 
Häusliche 
Kranken- 
und 
Fachpflege
Bewertung

Eine Katastrophe

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH in Remscheid abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Auszubildender mehr Respekt gegenüber bringen und definitiv mehr anleiten.

Die Ausbilder

An sich ist es eine schöne Ausbildung.

Spaßfaktor

Manche Leute gehen zum lachen in den Keller. Es war einfach nicht schön jeder hat sein eigenes Ding gemacht viel gesprochen wurde nicht eher untereinander gelästert.

Variation

Vieles musste man sich selbst beibringen hat man dann doch mal fragen an der Praxisanleitung gehabt wurde man behandelt als wäre man doof. Praxisanleitung hatte selbst nicht viel Ahnung.

Respekt

Respekt was ist. Als Auszubildender wurde man nicht gut gehandelt, man war ja schließlich nur ein Auszubildender.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Man kommt zum Dienst und alle haben schon schlecht Laune da hat man garkein Bock zu arbeiten.


Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Sottile, Personallleitung
Tamara SottilePersonallleitung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in der Ausbildung nicht den Erwartungen entsprochen haben. Ihre Anmerkungen zum Thema Respekt und Anleitung sind für uns sehr wichtig, und wir nehmen diese sehr ernst. Wir möchten, dass sich alle Auszubildenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen und werden an der Verbesserung der Kommunikation und Führung arbeiten, um eine respektvolle und förderliche Atmosphäre zu schaffen.

Dass Sie das Gefühl hatten, vieles alleine lernen zu müssen und bei Fragen nicht die nötige Unterstützung erhalten zu haben, ist ebenfalls ein Punkt, den wir genauer prüfen werden. Gute Ausbildung bedeutet für uns, dass Auszubildende nicht nur praxisnah und selbstständig lernen können, sondern auch jederzeit die Unterstützung und Anleitung bekommen, die sie benötigen.

Es tut uns leid, dass der Spaßfaktor und die Arbeitsatmosphäre unter den Bedingungen gelitten haben. Ein gutes Arbeitsklima ist entscheidend für die Motivation und das Wohlbefinden aller, und wir werden verstärkt daran arbeiten, den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team zu verbessern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir möchten aus Ihrem Feedback lernen und sicherstellen, dass künftige Auszubildende eine bessere und unterstützendere Zeit bei uns haben.

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