108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, war gerne mit an Bord!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei 365 grad häusliche pflege in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kam an meinem ersten Tag an und habe mich direkt wohl gefühlt, daran hat sich auch nie was geändert!
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsangebote, man konnte auch selbst Vorschläge machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Habe mein Geld immer pünktlich bekommen, das Gehalt war gut!
Vorgesetztenverhalten
Hätte mich nie beschweren können, ich wurde immer auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt!
Arbeitsbedingungen
Unsere Ausrüstung war immer auf dem neuesten Stand, das war nie ein Problem!
Gleichberechtigung
War immer selbstverständlich, bei wird jeder gebraucht und auch entsprechend wertgeschätzt!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH in Remscheid abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Auszubildender mehr Respekt gegenüber bringen und definitiv mehr anleiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Man kommt zum Dienst und alle haben schon schlecht Laune da hat man garkein Bock zu arbeiten.
Die Ausbilder
An sich ist es eine schöne Ausbildung.
Spaßfaktor
Manche Leute gehen zum lachen in den Keller. Es war einfach nicht schön jeder hat sein eigenes Ding gemacht viel gesprochen wurde nicht eher untereinander gelästert.
Variation
Vieles musste man sich selbst beibringen hat man dann doch mal fragen an der Praxisanleitung gehabt wurde man behandelt als wäre man doof. Praxisanleitung hatte selbst nicht viel Ahnung.
Respekt
Respekt was ist. Als Auszubildender wurde man nicht gut gehandelt, man war ja schließlich nur ein Auszubildender.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH in Remscheid gearbeitet.
Lieber Bewerter / Liebe Bewerterin, besten Dank für das Feedback.
Grüße Tamara Sottile
100%ige Weiterempfehlung für den Standort Lünen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Zeit zur Versorgung der Klienten,die Arbeitsatmosphäre in Lünen ist toll, es stehen genügend Ressourcen zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht erreichbare Führungsetsge, Abschaffen der Prämien, niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Chefetage in Remscheid muss erreichbar werden - Prämiensystem wieder einführen, vor allem da dieses bei Vertragsabschluss so groß beworben worden ist - besserer und wertschätzenderer Umgang der Remscheider mit den Mitarbeitenden und Leitenden am Standort
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu bemängeln in unserem Standort - ich komme gern zur Arbeit. Die Teamleitung ubd KollegInnen sind wertschätzend im Umgang miteinander, das Betriebsklima entspannt. Als Mitarbeitende hat man aber auch nicht wirklich viel mit der Remscheider Etage zu tun
Image
Lüner Standort hat einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten habe ich im Vorfeld abgesprochen und bisher klappt es sehr gut. Wirk Life Balance könnte aber durch Fehlentscheidungen der Führungsetage in Remscheid leiden, da Prämiensysteme abgeschafft worden sind, die vorher natürlich für fixebund unproblematische Abdeckung von Ausfällen gesorgt haben. Eventuell sollte Remscheid mehr an die Benefits der Mitarbeitenden denken und deren Arbeit honorieren, anstatt den eigenen Gewinn auf dem.Rücken der Mitarbeitenden zu maximieren
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsetage könnte mehr in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht der Werbung auf der Homepage. Eher im unteren Bereichangesiedelt, aber okay
Kollegenzusammenhalt
Doe KollegInnen bilden ein starkes Team in unserem Standort, man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Man muss nicht erst den Dienstplan checken, um zu wissen mit wem man im Dienst ist, weil es bisher tatsächlich mit allen KollegInnen gute Schichten sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze im Standort verhalten sich respektvoll, wertschätzend und freundlich. Da könnten sich viele Virgesetzte dran orientieren
Kommunikation
Offen, Respektvoll und transparent innerhalb des Standortes. Kommunikation mut Führungsetage in Remscheid ist eher schwierig, da kaum erreichbar / keine Rückmeldungen kommen
danke für das ehrliche Feedback. Wir werden die konstruktive Kritik in unsere nächsten Führungsrunden mitnehmen und reflektieren. Wir freuen uns, dich im Team zu wissen.
Beste Grüße Tamara Sottile
Der Standort in Lünen hat mir den Spass an meiner Arbeit zurück gegeben
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 365 grad häusliche pflege in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friedliches, schönes arbeiten im Standort Lünen. Fachwissen wird vom Teamleiter und den Kollegen sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits weiter oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Förderungen seiner Mitarbeiter legen. Den Job durch Prämien wieder attraktiver machen und den Arbeitnehmer das Gefühl geben das Ihre Arbeit geschätzt wird. Erreichbarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt im Standort Lünen.
Image
Habe bisher von außerhalb nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt. Die Arbeit macht Spass und das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier legt Remscheid nicht viel Wert auf Förderung leider.
Kollegenzusammenhalt
Der Standort in Lünen hat einen großen Teamzusammenhalt. In diesem Team kommt man gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer Rücksicht genommen, und sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Vom Teamleiter wird sich immer Zeit genommen wenn man ein Anliegen hat.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb des Standortes Lünen wird werd auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit dem Teamleiter im Standort Lünen funktioniert sehr gut. Die Kommunikation mit Remscheid ist manchmal schwieriger. Oft wartet man länger oder vegebens auf Rückmeldung und jemanden dort zu erreichen ist auch nicht immer einfach.
Gleichberechtigung
Ist stets gegeben.
Interessante Aufgaben
Für Neulinge in der außerklinischen Beatmung sicherlich sehr interessant. Man kann hier viel lernen.
vielen Dank für das konstruktive Feedback. Auch wenn es nicht durchweg positiv ist, so freuen wir uns, dass dir die Zusammenarbeit Freude bereitet. Das Feedback werden wir rückbesprechen.
Beste Grüße Tamara Sottile
Bewertung
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei 365 grad häusliche pflege in Remscheid gearbeitet.
besten Dank für die Bewertung. Inhaltlich können wir diese schwer zuordnen, sodass wir hier gerne einen Austausch anbieten. Wir sind unter 0175 893 03 22 erreichbar.
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 365 Grad Häusliche Kranken- und Fachpflege durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden 365 Grad Häusliche Kranken- und Fachpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 365 Grad Häusliche Kranken- und Fachpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.