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365 
Grad 
Häusliche 
Kranken- 
und 
Fachpflege
Bewertung

Schrecklich ist gar kein Ausdruck

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fließend Wasser
Funktionierende Toiletten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Austauschen der Fachbereichsleiterin Essen, bessere Bezahlung, vernünftige Dienstpläne.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr unentspannt, Angehörige, sowie Vorgesetzte Funken ständig dazwischen, was deutlich auf das Klima drückt. Ständiges Schuldzuweisen, Fehlersuche und Faulheit

Kommunikation

Welche Kommunikation? Angehörige werden von Vorgesetzten dazu angehalten, Mitarbeiter zu filmen, Handlungen zu dokumentieren, ohne Einverständnis der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, wird aufgesprengt. Gegenseitiges Ausspielen steht im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Kaum bis gar nicht frei. Überstunden werden nicht abgebaut oder ausbezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt Kommunikation. Fachbereichsleiterin lässt sich schmieren, keinerlei Verantwortung wird übernommen. Großkotzig wird behauptet, man baue sich ein neues Team an ihrem Standort auf.
Glänzt mit Nichtwissen

Interessante Aufgaben

Eher weniger

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbedürftige, altersgeschwächte Renter können einfach Aufgaben nicht selbstständig erledigen.
Fehler bei der Einstellung schon nicht erkannt.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, kein Platz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsorgung des Mülls ist unter aller …

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht. Armselige Tarifverträge, schlechte Verhandlungsbasis, kaum Zuschläge.

Image

Welches Image?
Wird durch Fachbereichsleiterin komplett runtergewirtschaftet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Rechtliche Grundlagen werden nicht berücksichtigt, man arbeitet ohne Beatmungsschein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Sottile, Personallleitung
Tamara SottilePersonallleitung

Lieber Kollege,
wie bereits in unserem persönlichen Austausch besprochen, so gibt es nicht nur "Schwarz-und Weiß". Persönliche Differenzen mit Führungskräften sollten durch angeleitete Konfliktgespräche aus der Welt geschaffen werden, um ein wertschätzendes Arbeitsklima aufrecht zu erhalten. Leider hast Du dich gegen diesen Weg entschieden, auf welchem ich Dich gerne begleitet hätte. Ich erlese Deiner Kritik, dass du Klimaanlagen wünscht (Hygiene?), die Tarifverträge - welche mit die besten auf dem Markt sind, sowie direkte Kritik an Deiner Leitungskraft. Aufgrund Deiner Unterstellung, dass sie sich schmieren lässt, könnte ich diese Bewertung löschen lassen - jedoch ist es mir bedeutend auch hierfür Raum zu gewähren. Ich würde mich über einen weiteren Austausch sehr freuen. Wie Du mich erreichst, weißt Du bereits.
Beste Grüße
Tamara

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