Mit viel Idealismus zum Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hoher Zusammenhalt
- Freundliches Miteinander
- Hohe Wertschätzung
- Starke Lösungsorientierung, keine Schuldigensuche
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie kaum umsetzbar aufgrund der Rahmenbedingungen (Umzug alle zwei Jahre, sehr arbeitsintensive Projektphasen).
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen langjährige Erfahrungsträger.
Personal langfristig zu binden ist die größte Herausforderung für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und offener Umgang miteinander. Es wird viel gearbeitet, aber auch viel zusammen gelacht.
Kommunikation
Im Trubel geht schon mal was unter. Aber im Grundsatz offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam an einem großen Projekt gearbeitet mit starker "zusammen schaffen wir das" Mentalität. Man hilft sich auch noch im stärksten Trubel gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein Event und die Arbeit hat Projektcharakter. Entsprechend fallen in Abteilungshochphasen Überstunden und Wochenendarbeit (Vorbereitungstermine für die zahlreichen Ehrenamtlichen) an.
Aber alle Überstunden werden spätestens nach dem Kirchentag ausgeglichen oder ausbezahlt.
Flexible Arbeitszeiten helfen bei der Freizeitgestaltung. Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Führungsebene pflegt man einen sehr kollegialen Umgang. Probleme können angesprochen werden. Rückendeckung wird gegeben und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Unglaublich abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere, man lernt sehr viel dazu in der Zeit beim Kirchentag.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junges Team aufgrund der Umzüge, die alle zwei Jahre anstehen. Die älteren Kollegen sind gleichermaßen geschätzt und in die Gemeinschaft integriert.
Arbeitsbedingungen
In Dortmund schönes Gebäude. Führungskräfte haben Einzelbüros. Bei Rückenproblemen gibt es höhenverstellbare Schreibtische. IT Ausstattung ist sehr modern. Die meisten Mitarbeitenden erhalten einen Laptop. Auf Führungsebene ist das Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Projekte und Verbesserungsbestrebungen in allen Bereichen. Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO angemessene bis gute Gehälter. Bezahlt wird nach Stelle und Können, nicht nach formaler Qualifikation.
Beim dritten Kirchentag in Folge gibt es auch bezuschusste vermögenswirksame Leistungen.
Image
In der Event-Branche sehr gut, bei städtischen Behörden sehr gut, in der jeweiligen Stadt grundsätzlich sehr bekannt.
In anderen Branchen weniger bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet und eine entsprechende Stelle frei wird, kann man sehr schnell aufsteigen. Auch in der Gestaltung der eigenen Aufgaben besteht viel Spielraum. Weiterbildung ist Verhandlungssache und möglich, wenn man mehr als einen Kirchentag dabei ist.