28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3Bears Foods GmbH Vorstellungsgespräche
3Bears
Foods
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches und transparentes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell bessere Kommunikation bezüglich der Hybridarbeit auf der Homepage (hier gab es ein Missverständnis, ausschließlich Remote leider nicht möglich)
Ansonsten sehr sympathisch und auf Augenhöhe, vielen Dank für die Transparenz!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda PirklPeople & Culture Manager
Liebe/r Kandidat/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Das hilft uns sehr, diesen weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße vom People & Culture Team
Sehr strukturierter & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als People & Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war top strukturiert und ich habe mich jederzeit gut abgeholt gefühlt. Auch die Rückmeldung kam immer super schnell. Die Gespräche waren sehr professionell und auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist transparent und somit bekommt man von Anfang an einen sehr guten Einblick in die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines Kennenlernen
- Cultural- & Technical-Fit
- Erfahrungen in dem Bereich
- Wechselgründe
- Erwartungen an die Zusammenarbeit/Position
- Case Study
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Im Bereich Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- klassische Kennenlernfragen: Hobbies, Interessen
- Stärken und welche Bereiche der Arbeit Freude bereiten
- bisherige Erfahrungen
- Erfolge
- Herausforderungen, die bewältigt wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Veronika HotzSenior People & Culture Manager
Liebe/r Kandidat/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und deine Hilfe, unseren Prozess für alle zukünftigen Kandidaten und Kandidatinnen noch transparenter zu gestalten!
Schön, dich bei uns zu haben!
Sehr professioneller, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Alle Gespräche waren gut strukturiert, absolut auf Augenhöhe und professionell. Ich wurde über alle Schritte stets informiert und habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt.
Insgesamt gab es 2 Gespräche:
- Gespräch mit der Personalabteilung (online)
- Gespräch mit dem Geschäftsführer
Bewerbungsfragen
- Wieso Office Management?
- Generelles Kennenlernen
- Es besteht echtes Interesse an dem/der Bewerber/in
- Der Mensch an sich soll gut ins Team passen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Modernität, Fairness und des Startup-Mindset sollte auch gelebt werden, nicht nur gut verkauft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika HotzSenior People & Culture Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Prozess zu bewerten. Gerne würde ich genauer verstehen, was der ausschlaggebende Punkt für deine Verbesserungsvorschläge war, um an den entsprechenden Stellen nachzubessern. Authentizität ist einer unserer drei Unternehmenswerte, weshalb es uns umso wichtiger ist, dass das Bild, das wir in unserem Interviewprozess vermitteln, ein ehrliches und zutreffendes ist.
Ich freue mich, wenn du dich unter jobs@3bears.de meldest und wir nochmal in den Austausch zu deinen Verbesserungsvorschlägen gehen können.
Liebe Grüße,
Vroni
Super schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und Interessen
- Aufgaben in vorherigem Praktikum, Studienwahl
- Excel-Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In welche Richtung möchtest du dich entwickeln?
- Wie verbringst du am liebsten deine Freizeit?
- Warum möchtest du gerne in einem Start-up arbeiten?
- Was ist dir in der Zusammenarbeit besonders wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und überaus freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele für die Position / das Unternehmen, Hobbies
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika HotzSenior People & Culture Manager
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir danken dir für deine transparente Bewertung und dass du damit zukünftigen Kandidat*innen die Möglichkeit gibst, sich noch besser auf unseren Prozess vorzubereiten.
Schön, dass du an Board bist bei 3Bears!
Liebe Grüße,
Veronika
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2021 als Jr. Logistics Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war sehr gut strukturiert und professionell, und trotzdem persönlich. Ich konnte jederzeit die Personalabteilung erreichen und sie begleiteten mich die ganze Zeit.
Insgesamt gab es 3 Phasen:
- Gespräch mit der Personalabteilung.
- Gespräch mit dem Team (zusätzlich Exceltest und Fallstudien)
- Gespräch mit dem Co-Founder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika HotzSenior People & Culture Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut mich, dass dir unser Prozess so positiv im Kopf geblieben ist.
Viele Grüße,
Vroni
unerreichbar
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
erreichbar sein ist das professionelle Minimum man befleißigt sich der unsitte im schriftverkehr keine tel-nr anzugeben ich rief dann die tel-nr aus dem
impressum an es kam die ansage "‚the number you have dialed is temporarily not available" lt. impressum sollte diese nr Mo-Fr 10-12 + 13-17 besetzt sein 2 mal versucht 2 mal die obige ansage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.