17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber über alle Schritte im Bewerbungsprozess informieren
Anrufe/Rückrufe nicht aus dem Zug führen, da die Verbindung oft sehr schlecht ist.
Frühere Auskunft im Bewerbungsprozess über die Inhalte des Arbeitsvertrages.
dem Bewerber mehr Zeit für eigene Fragen einräumen
Insgesamt ein zügiges Verfahren. Die Kandidaten bekommen transparentes Feedback über getroffene Entscheidungen. Der gesamte Prozess findet wertschätzend und auf Augenhöhe statt.
Positiv: Eine feste Ansprechpartnerin während des gesamten Prozesses. Es gab Frühstück, ein gemeinsames Mittagsessen und die Hotelkosten wurden übernehmen. Hohe Wertschätzung der Kandidaten gegenüber.
Negativ: Einer der Consultants war ziemlich unsympathisch. Während des Interviews hatte ich nicht die Möglichkeit mich selbst vorzustellen und wurde die ganze Zeit in meinem Redefluss unterbrochen. Lasst doch bitte den Kandidaten am Anfang 5 Minuten Zeit sich selber zu präsentieren, damit er euch von seinen Stärken überzeugen kann. Danach ist immer noch genug Zeit für „Stressfragen“.
Das Feedback war ehrlich gesagt eine Katastrophe. Wenn man eine Absage bekommt ist das nie erfreulich, aber so schlecht wie hier habe ich mich bei keiner gefühlt. Außerdem sehr unstrukturiert.
Bei keinem anderen Unternehmen musste ich so lange auf meine Reisekosten warten!
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