Aus bevorzugtem Arbeitgeber wird ein mittelklassiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen, keine autoritären Strukturen, Vielfalt von Produkten und Technologien, sehr gute IT Systeme, globale Kommunikation und Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. Kommunikation, Intransparenz. Zunehmender Fokus auf Interessen der Investoren
Verbesserungsvorschläge
Verständliche Kommunikation von Unternehmenszielen, Verwendung klarer Sprache vs Worthülsen, Aufstiegsmöglichkeiten im technischen Bereich und Förderung dessen, mutigeres Investment und Durchhaltevermögen in neuen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Kommunikation der globalen Unternehmensziele, permanente Umorganisationen, subjektives, emotionales Verhalten der mittleren und direkten Führungsebene führte über die Jahre bei vielen Mitarbeitern zu Unsicherheit und Unzufriedenheit
Kommunikation
Sh oben. Ziele und Umstrukturierungen wurden nur vordergründig und unverständlich erklärt, sodass selbst bei Kollegen auf manager Ebene viele Fragen offen bleiben. Anstatt nachvollziehbaren Erklärungen werden strategische Worthülsen gebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gibt es eine gute Zusammenarbeit und ein gutes Klima
Work-Life-Balance
Je nachdem, wie der Einzelne das für sich regeln kann
Vorgesetztenverhalten
S.o. Teils persönliche manager Entscheidungen, die nicht den Prozessen folgen, Teil negatives emotionales Verhalten
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber leider zu wenige Entwicklungs- und Vermarktungserfolge
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann nicht ganz genau beurteilen, Frauen berichten immer noch über weniger Gehalt für den selben Job
Umgang mit älteren Kollegen
Bin einer Älteren und fühle mich sehr gut mit Kollegen jeden Alters
Arbeitsbedingungen
Gute Büro und Laborausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Bewusstsein in der Kommunikation nach außen. Intern ist es nicht ganz so ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
War vor 20 Jahren sehr gut, liegt jetzt unter dem industriedurchschnitt. Die Firma hat komplexe Berechnungssysteme zur Erklärung der Gehälter entwickelt; das ändert jedoch nichts an der unterdurchschnittlichen Bezahlung
Image
Das Image nach außen ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Die tatsächlichen Möglichkeiten bleiben hinter positiven Aussagen der Fa. zurück.
Im technischen Bereich und der Entwicklung enden die möglichen Karrierestufen bei einfachem Managerlevel, Ausnahmen sind sehr rar. Im kaufmännischen Bereich ist Manager und Senior Manager recht üblich